🔎 En un mot, que recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Développement produit qui est au cœur de la création des collections du Slip Français. Elle coordonne la conception, le développement et la mise au point des produits, en collaboration avec nos ateliers partenaires et les équipes internes. Elle garantit des produits bien pensés, bien fabriqués et alignés avec les engagements de la marque.

🧑‍🚀 A propos de votre futur emploi

Mission: être garant·e de la cohérence de la collection, de la tenue des délais, de la maîtrise économique et de la qualité produit.

• Écriture en partenariat avec le service de l’offre des futures collections

• Préparation du brief pour les différents freelances et assurer le développement des couleurs, imprimés, formes selon les échéances

• Présentation de la collection auprès des parties prenantes (commerce, marketing et direction générale)

• Allocation des produits à nos partenaires en fonction de leur savoir-faire

• Développement les produits

  • Assurer la communication entre le pôle développement et nos fournisseurs dans la phase de prototypage

  • Négocier les prix d’achat : confection, matières et fournitures

  • Etre garante de la marge et atteindre les objectifs fixés

  • Participer aux essayages : mises au point, confort, bien aller, matière…

  • Assurer la passation des informations à la production

  • Coordonner la base de données technique : fiches techniques, gamme de produit, archives…

  • Tenir les délais de réception des échantillons de collection

• Pilotage du rétroplanning de développement et garantir le respect des délais de collection.

• Création et gestion des bibliothèques de matières/fournitures pour une bonne traçabilité et gestion des tarifs

• Garant·e de la qualité produit et du respect des standards de la marque.

• Réalisation des benchs produits et réaliser la veille et la recherche technologique et créative : prix, nouvelles matières, nouveaux procédés…

• Gestion de budget du développement

• Management de une à deux personne dans l’équipe

📝💝 Informations contractuelles et vos futurs avantages

• Date de début de contrat idéale : Janvier 2026

• Nature du contrat : CDI

• Salaire : 38000,00€ - 40000,00€ +2k (variable)

• Contrat Agent de Maîtrise

• Contrat forfait heures 39h

• Outil de Suivi d’heures : COMBO

• Tickets Restaurant Swile

• Télétravail 2 jours

• Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel 🚋

• Code promo -30% pour les salariés

• Code promo -20% pour la famille et les amis

• 1 Afterwork/Activité par mois

• Gymlib

• Politique de cooptation

• Café (@café joyeux) et Thé

⚙️ Notre façon de travailler

• LE MASTER SLIP hebdomadaire :

  Chaque Lundi à lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.

• LE MASTER SLIP mensuel :

  Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera sur le mois à venir.

• LE LANCEMENT DE SEMAINE :

  À chaque début de semaine,  vous aurez un une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les prios de la semaine.

• L’ENTRETIEN TRIMESTRIEL :

  Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir

• CONF CALL :
  Tous les mardis et vendredi à 14h, a lieu une réunion avec les Responsables Boutiques afin d’embarquer les équipes pour la semaine et les embarquer pour le weekend en leur transmettant toutes les informations commerciales et opérationnelles.

Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience en développement produit / chef·fe de produit, idéalement dans l’univers de la mode, du textile ou du prêt-à-porter.

Vous avez une bonne connaissance des matières textiles, de la confection et des contraintes industrielles.

Vous avez un bon relationnel et savez travailler en transversal avec des équipes créatives, commerciales et industrielles.

Vous êtes à l’aise avec les négociations fournisseurs et la construction de prix, et vous savez piloter la marge produit.

Niveau d’Étude : Formation supérieure en mode, textile, produit ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).

Hard skills & softskills

Maîtrise du cycle complet de développement produit (conception, prototypage, industrialisation).

Bonne connaissance des matières textiles, fournitures et procédés de confection.

Capacité à construire et négocier les prix d’achat et à piloter la marge produit.

Expérience dans la coordination fournisseurs et partenaires industriels.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).

Forte rigueur et sens du détail.

Excellentes capacités d’organisation et de priorisation.

Bon relationnel, pédagogie et capacité à embarquer une équipe.

Appétence pour le terrain et le produit concret.

LES + POUR NOUS CONVAINCRE

Une expérience avec des ateliers de confection français ou européens.

Une sensibilité aux enjeux de fabrication responsable et durabilité.

L’envie de s’investir dans une marque engagée, en phase de structuration et de construction.

Un regard critique et force de proposition pour faire évoluer les collections et les process.

ACTUELLEMENT EN PÉRIODE DE CONGÉS, NOUS REVIENDRONS VERS VOUS EN JANVIER.

1. Entretien RH avec Jeanne

2. Cas pratique

3. Entretien métier avec le N+1 (Coline)