[CDI] Assistant·e Chef·fe de Produit

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 30,5K à 32,5K €
Début : 18 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2

Le Slip Français
Le Slip Français

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🔎 En un mot, que recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Développement produit qui est au cœur de la création des collections du Slip Français. Elle coordonne la conception, le développement et la mise au point des produits, en collaboration avec nos ateliers partenaires et les équipes internes. Elle garantit des produits bien pensés, bien fabriqués et alignés avec les engagements de la marque.

🧑‍🚀 A propos de votre futur emploi

  • Création de Moodboards :

    • Veille concurrentielle

    • Développement des moodboards inspirants pour définir l’univers visuel de chaque collection.

    • Sélection des couleurs, textures, images et motifs pour guider la conception des produits.

  • Développement produit :

    • Participations aux réunions de style et garant.e de la mise à jour du plan de collection

    • Renseigner le PLM en créant les produits, les références couleurs, matières et fournitures et s’assurer que le PLM soit toujours à jour..

    • Rédaction des fiches techniques détaillées pour chaque produit

    • Transmission de dossiers complets à la production (nomenclatures, prix, …)

  • Missions annexes :

    • Réceptions et envois des colis

    • Aide et participation à l’organisation de divers événements (shooting photos, présentations de collection …)

📝💝 Informations contractuelles et vos futurs avantages

  • Date de début de contrat idéale : janvier 2026

  • Nature du contrat : CDI

  • Salaire : 30 500,00 - 32 500,00

  • Contrat Agent de Maîtrise

  • Contrat forfait heures 39h

  • Outil de Suivi d’heures : COMBO

  • Tickets Restaurant Swile

  • Télétravail 2 jours

  • Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel 🚋

  • Code promo -30% pour les salariés

  • Code promo -20% pour la famille et les amis

  • 1 Afterwork/Activité par mois

  • Gymlib

  • Politique de cooptation

  • Café (@café joyeux) et Thé

⚙️ Notre façon de travailler

  • LE MASTER SLIP hebdomadaire :

    Chaque Lundi à lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.

  • LE MASTER SLIP mensuel :

    Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera sur le mois à venir.

  • LE LANCEMENT DE SEMAINE :

    À chaque début de semaine,  vous aurez un une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les prios de la semaine.

  • L’ENTRETIEN TRIMESTRIEL :

    Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir

  • CONF CALL :
    Tous les mardis et vendredi à 14h, a lieu une réunion avec les Responsables Boutiques afin d’embarquer les équipes pour la semaine et les embarquer pour le weekend en leur transmettant toutes les informations commerciales et opérationnelles.

Profil recherché


Profil recherché

Formation en mode, textile ou développement produit (Bac +2 à Bac +5).

Profil junior, sortie d’études ou avec une première expérience (stage ou alternance) en développement produit / collection.

Fort intérêt pour le produit, les matières textiles et la confection.

À l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ; une première utilisation d’un PLM est un plus.

niveau d’étude : Formation en mode, textile ou développement produit, Bac +2 à Bac +5.

Hard skills & soft skills

Bases en développement produit mode / textile (acquises en formation, stage ou alternance).

Intérêt pour les matières textiles, fournitures et procédés de confection.

Capacité à rédiger des fiches techniques claires et structurées.

Aisance avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ; PLM est un plus.

Sensibilité aux aspects créatifs et techniques du produit.

Grande rigueur et sens du détail.

Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Curiosité, envie d’apprendre et appétence produit.

Esprit d’équipe et bon relationnel.

LES + POUR NOUS CONVAINCRE

Une première expérience en stage ou alternance en développement produit / collection.

Une formation spécialisée en mode, textile ou produit.

Une sensibilité à la fabrication française et aux enjeux de durabilité.

Une bonne culture mode et produit.

Une aisance avec les outils numériques (PLM, Excel).


Déroulement des entretiens

  1. Entretien RH avec Jeanne 

  2. Cas pratique

  3. Entretien métier avec le N+1 (Coline)

Envie d’en savoir plus ?

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