MISSION:
Envie de rejoindre une aventure unique hors des sentiers battus dans l’univers des vins sans alcool ? De devenir l’artisan de la construction d’une marque inédite sur un marché en plein boom : en étant une véritable source intarissable d’idées originales // en co-construisant le positionnement de la marque // et en pilotant son activation opérationnelle pour créer une véritable émergence et affinité ?
Votre mission est simple ET un beau challenge :

• faire de la marque – moderato - LA référence du vin sans alcool de qualité, pour ceux qui aiment le vin, veulent garder le plaisir et mieux maîtriser leur consommation.
• ET devenir une voix forte, inspirante et pleine d’humour dans l’univers du sans alcool.

QUI SOMMES :
Nous sommes moderato, pionnier des low-no du vin. Créé en 2021 par Fabien issu de l’univers des grandes marques de conso engagées, et Sébastien, issu de l’univers des vins&spiritueux et petit-fils de viticulteur et distillateur. Notre ambition est claire : réconcilier plaisir et responsabilité ! Comment ? En créant de nouveaux types de produits 100% issus de vins de qualité pour plaire à ceux qui aiment le vin mais moins ses conséquences.
Nous voulons être un moteur plein de plaisir de changement de consommation de fond, meilleur pour soi (santé et équilibre), pour la planète (en travaillant notre impact) et pour toute une filière en offrant de nouveaux débouchés.

PILIERS DE LA MISSION:

• Créativité:
  o Vous adorez imaginer de nouvelles idées pour construire et animer une marque dans la durée au-delà des formats et des canaux les plus évidents
  o Vous adorez la création de campagne de contenu
  o Et la gestion de campagne/activation multi-canal
  o Parce que vous pensez de manière transverse, vous recherchez toujours les meilleures collaborations (win-win) avec des marques/personnalités inspirantes pour fédérer et amplifier autour de la marque
  o Vous avez un œil esthétique pour les créations et les déclinaisons visuelles à partir d’une charte forte et originale
  o Intuitif, vous incarnez la marque et comprenez les différentes cibles conso avec lesquels vous savez créer une vraie relation
• Digital :
  o Vous avez une vraie appétence et maîtrise de la communication digitale => organisation et création de contenu organique sur les réseaux clés / construction, développement et animation de communauté
  o Vous savez créer et incarner un univers de marque proche, vivant, original et inspirant via les réseaux
  o Vous cherchez toujours à améliorer la relation et l’expérience conso
• Brand Management & Marketing opérationnel :
  o Vous comprenez l’importance du positionnement et comment le faire vivre auprès des différentes cibles
  o Vous êtes capable de penser et bâtir un plan d’action à court et moyen termes (objectifs/actions/mesure de performance)
  o Vous savez prendre les sujets et les mettre en place rapidement dans une logique de ‘test&learn’ pour trouver et tester des idées auprès de cibles spécifiques
• Orientation Business & Brand Management :
  o Vous comprenez les enjeux business et êtes capable de relier vos plans et activations à ces objectifs

PROFIL :

• Vous savez challenger les idées reçues et penser en dehors des sentiers battus
• Vous adorez l’univers de la food et des boissons, des marques premiums et engagées qui veulent contribuer à faire évoluer les modes de consommation
• Vous pensez consommateur => comment il vit, ce qui lui plait, le motive, aujourd’hui et demain
• Vous adorez travailler en équipe, pour vous nourrir et aider avec un vrai fonctionnement collaboratif
• Vous avez aussi un solide sens de l’humour !
  EXPERIENCE:
• 5 à 10 ans en développement de marque innovante à l’identité forte
• Appétence pour la grande conso premium (food, boisson, vins&spiritueux)
• Expérience en création de campagne de communication et d’activation avec une vraie affinité pour le online
• En France et avec une dimension internationale
• Bon niveau en anglais requis
  A terme, le rôle sera amené à grandir et évoluer en construisant notamment une équipe marketing solide

Entretien avec les deux fondateurs - échanges avec d’autres membres de l’équipe - préparation d’un cas pratique à présenter