Sous la responsabilité du COO Groupe, le coordinateur Régions a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement des bureaux régionaux en s’assurant qu’il dispose des ressources nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs dans les standards LC.

Tes objectifs :
• Construire des tableaux de bord par fonctions dans chaque bureau régional pour analyser et piloter l’activité des bureaux
• Construire et consolider les reporting pour chaque bureau régional avec les Area Managers
• Collecter et partager les besoins des bureaux régionaux en termes de ressources, outils et process
• Présenter les nouveaux outils / process et assurer la bonne mise en place dans les équipes des bureaux régionaux (mode d’emploi, formation, feedbacks et itérations)
• Assurer la mise en place des ressources clefs pour la réalisation des objectifs des bureaux régionaux (recrutement, engagements financiers..)
• Participer à la construction des BP et des stratégies associées avec les Area Managers des bureaux régionaux + Idem sur les FDR trimestrielles
• Consolider et analyser les besoins de chaque bureau régional pour présentation au COO / CODIR pour priorisation et décision d’allocation des ressources
• Préparer l’ouverture des prochains bureaux régionaux

• Etre garant des valeurs et de la stratégie de l’entreprise définie par la direction
• Capacité d’écoute, force de persuasion et de proposition
• Esprit positif, qui a envie de construire, d’aller de l’avant
• Très bonne capacité d’analyse et synthèse (maîtrise d’outils)
• Aisance relationnelle et empathie
• Méthodique, structuré.e, organisé.e
• Un esprit “result-driven” et “problem-solver”, analytique et rigoureux
• Au moins une expérience significative en tant que Sales ou Business Developer
• Attrait fort pour le monde de la vente et goût pour le milieu du luxe et / ou du voyage
• Fibre entrepreneuriale
• Un niveau d’anglais bilingue, une troisième langue serait bienvenue

• Call de 30 minutes avec le Responsable RH
• Entretien physique avec le CFO et le CEO