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Responsable acquisition et animation de communauté

Stage
Paris
Salaire : 900 à 1 000 € par mois
Début : 23 mai 2021
Télétravail total
Expérience : > 6 mois

Latitudes
Latitudes

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Cette année, nous cherchons à faire grandir la communauté de Latitudes afin d’atteindre 5000 membres d’ici fin 2021.

Nous travaillons aussi à la publication de 101 actions pour changer la tech, qui guideront les activités de tou·tes les membres de la communauté.

Petit aperçu (en exclusivité ✨) des 101 actions :

  • prendre 1h pour aider une association sur un sujet technique
  • suivre un MOOC sur le numérique responsable
  • devenir mentor·e d’une femme pour l’accompagner à construire son projet professionnel dans la tech,
    … le but est bien de proposer tous les niveaux d’engagement possibles !

Pour mettre en musique cette communauté, nous recherchons un·e chef·fe d’orchestre !

Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Ton objectif principal sera de créer les conditions pour que la communauté grandisse et d’accompagner son développement. Tes missions seront :

1. L’animation la communauté

  • Préparer la newsletter mensuelle et hebdomadaire
  • Animer Techflix, le ciné-club de Latitudes
  • Contribuer à l’organisation de la Nuit du Code Citoyen (un hackathon qui aura lieu en septembre 2021)
  • Assurer une veille hebdomadaire pour enrichir le panel d’actions déjà diffusées à notre communauté

2. La gestion du parcours d’intégration

Nous avons développé un parcours d’initiation à la Tech for Good de 2 semaines qui permet aux personnes qui y participent de : vivre une initiation à la technologie engagée et responsable ; rencontrer d’autres membres de la communauté ; découvrir des actions concrètes sur lesquelles s’impliquer !

En tant que chef·fe d’orchestre de la communauté, tu seras en charge d’animer tous les mois le parcours d’intégration à destination des nouveaux membres de la communauté :

  • Gérer l’évolution du contenu du parcours
  • Animer les temps en visio avec les participant·es
  • Assurer le suivi de la participation

3. Le déploiement d’une stratégie d’acquisition de nouveaux et nouvelles membres

  • Préparer les campagnes d’acquisition sur nos divers outils d’acquisition (contenus types, réglages des campagnes, etc.)
  • Assurer le suivi des campagnes, réaliser les rapports de campagne

Profil recherché

Au sein d’une équipe jeune, passionnée, et animée par l’envie d’apporter sa pierre à la résolution des enjeux de société, nous cherchons avant tout des personnes proactives, qui souhaitent apporter leur énergie débordante à la cause que nous défendons.

Cela peut t’aider à te reconnaître dans ce que nous cherchons :

  • tu ne pourrais pas te contenter d’un stage qui n’a pas des causes sociales ou environnementales au coeur et tu rêves de faire évoluer les mentalités sur ces sujets
  • tu es curieux ou curieuse, toujours en quête d’apprentissage et de nouvelles découvertes
  • tu cherches sans cesse à faire connaître autour de toi des personnes ou des initiatives qui t’inspirent
  • tu aimes te dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux
  • tu apprécies d’évoluer dans un collectif et d’être moteur·ice dans un groupe
  • tu accordes de l’importance à prendre soin de toi et des autres
  • tu es à l’aise avec l’idée d’évoluer dans une équipe qui favorise grandement l’autonomie et comptera sur toi pour prendre des initiatives 🤸‍

C’est un réel plus si …

  • tu es à l’aise avec l’univers de l’innovation technologique (celui qu’on cherche à transformer !)
  • l’écosystème de l’innovation sociale ne t’est pas inconnu
  • tu as déjà été à l’origine ou responsable d’un projet

Déroulement des entretiens

Comme pour tous nos autres recrutements, nous tenons à ce que tu rencontres au moins 3 personnes de l’équipe. Ainsi, voici le processus prévu :

1/ Un appel de découverte de 30 min avec Margaux – pour se découvrir, comme son nom l’indique 🏔️
2/ Une étude de cas de 3h – pour te permettre de plonger dans le poste 🤿
3/ Deux entretiens de 45 min avec Augustin puis Manon – pour explorer tes savoir-faire (et débriefer l’étude de cas), puis tes savoir-être (et mieux comprendre les valeurs qui t’animent) 🧭

Pour toute question, tu peux joindre Margaux par mail : margaux@latitudes.cc
Nous cherchons à recruter pour mi-mai/début juin

Cette offre est aussi disponible sous format d’alternance, en fonction de la modalité qui te convient le mieux.

Envie d’en savoir plus ?

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