Latitudes

  • Association, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
  • Paris, Dijon
  • Voir le site
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  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    8
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    26 ans
  • Turnover

    15 %
  • Chiffre d'affaires

    500 k€
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Merci, avant de vous avoir rencontrés, je n'avais pas eu l'idée qu'on pouvait mettre l'informatique au service de causes sociales. J'ai failli passer à côté et me diriger vers un domaine totalement différent. N'hésitez pas à faire plus de com !

Clara, participante au programme d'enseignement

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Ils sont sociables

Présentation

Latitudes & la « tech for good »

Il est temps de réinventer la tech !

Latitudes est une communauté d'acteurs et d'actrices de la tech, qui se mobilisent pour créer une technologie engagée et responsable. Leur vision : contribuer à une culture tech d'intérêt général – c'est-à-dire que chaque personne qui travaille dans la tech soit fière de l'impact social et environnemental de son travail ! 🌟

Constituée en association loi 1901, Latitudes est un OVNI, une sorte de start-up associative : la vitesse et l'ambition d'une start-up pour avoir le maximum d'impact, l'engagement et le sens du collectif d'une association car nous ne changerons pas le monde tou·tes seul·es !

L'association mène joyeusement ses programmes, qui s'adressent chaque année à 10 000 personnes du monde de la tech (étudiants et étudiantes, développeurs et développeuses, data scientists, product managers, dirigeants et dirigeantes) pour les aider à s'engager pour une technologie plus vertueuse. 💪

Depuis sa création en 2017, par 3 ami·es ingénieurs, Latitudes a su réunir autour d'elle 3 000 membres, 30 écoles et universités clientes (CentraleSupélec, Epitech, Digital Campus) et 30 entreprises adhérentes (1000Mercis, Ekimetrics, M33, Devoteam), ce qui lui permet de s'autofinancer depuis sa première année.

Elle entame une nouvelle étape de son développement avec l'objectif de doubler la taille de l'équipe d'ici le printemps prochain (passer de 6 à 12 personnes), pour développer son activité auprès des entreprises et étendre son influence à l'Europe, tout en conservant la cohésion et l'engagement de l'équipe qui ont fait sa force !

Leur vision

Pour une technologie engagée, qui vise à répondre aux défis sociaux et environnementaux de notre temps. ❤️

Parmi les projets menés ces dernières années :

  • de la data science pour faciliter le travail des Restos du Cœur
  • une plateforme hors-ligne pour permettre aux personnes en détention d'apprendre à coder en prison
  • une application mobile pour favoriser le ré-emploi des déchets du bâtiment
  • et plus de 500 autres projets !

Pour une technologie responsable, afin de maîtriser les externalités sociales et environnementales des technologies et d'exercer nos métiers avec éthique.

Latitudes s'attaque à 5 enjeux rencontrés par les technologies :

  • sobriété ☘️
  • accessibilité 🎈
  • diversité 🌻
  • citoyenneté 📣
  • respect de l'humain 🤗

Pour en apprendre plus sur ces enjeux, participe à leur parcours d'initiation à la Tech for Good !

Leur approche

Latitudes...

  1. forme chaque année 6 000 étudiants et étudiantes dans 30 établissements, car tout commence par l'éducation ;
  2. organise le plus grand temps fort de la tech for good en France : le Tech for Good Tour et ses 5 000 participants et participantes depuis 3 ans ;
  3. embarque le monde professionnel, à travers sa communauté de 3 000 individus et ses prestations entreprises ;
  4. implique les associations et autres acteurs de l'intérêt général, pour les aider à avoir plus d'impact avec le numérique (depuis 4 ans, plus de 500 associations accompagnées !)
  5. crée un réseau d'influence avec des acteurs économiques clés.

Ce qu'ils recherchent

Latitudes recherche des personnes passionnées et engagées, qui veulent apporter leur pierre à la résolution des défis de notre temps !

En rejoignant l'équipe, tu rejoins un collectif soudé, où chaque personne apporte son authenticité, tout en respectant des valeurs communes fortes :

  • l'enthousiasme, car c'est avec envie et énergie que nous ferons bouger les choses ;
  • l'audace, car nous comptons bien changer le monde de la tech, en imaginant toutes les approches possibles, en nous trouvant toujours là où on ne nous attend pas ;
  • l'humilité, car c'est en remettant en cause nos certitudes et en étant à l'écoute des autres que nous progressons.

Le mode d'organisation de Latitudes est l'autonomie, accompagnée d'une forte culture du feedback. L'équipe laisse une grande liberté de décision à chaque personne sur son périmètre ; cela va de pair avec une transparence absolue entre nous, ainsi qu'avec des niveaux d'ambition et d’exigence élevés pour porter la vision le plus loin possible. 🚀

Latitudes valorise les personnes intègres, qui ont le sens du collectif, savent être motrices dans un groupe et mettre de l'énergie à faire avancer tout le monde, ont une très forte envie d'apprendre, gardent le sourire même devant les erreurs, n'ont pas peur des nouveautés et soignent leur travail car elles savent que le diable est dans les détails !

Bon à savoir

  • Des bureaux à Bastille, chez makesense, dans un tiers-lieu co-géré avec des dizaines d'autres start-up sociales
  • Un paquet de rituels d'équipe, qui les rendent unis et unies (binômes d'échange, tours météo hebdomadaires pour prendre des nouvelles, mensuelles pour faire le point sur les objectifs de chaque pôle, classes vertes qui réunissent toute l'équipe à la campagne 2 fois par an)
  • De l'autonomie et de la confiance (depuis 2017, Latitudes applique le télétravail illimité et les congés illimités, dans un cadre défini avec toute l'équipe et revu régulièrement)
  • De beaux avantages (100% des transports, 100% de la mutuelle, 250€ de matériel/an, forfait mobilités durables pour acheter un vélo, forfait de téléphone, frais de déplacements pour les personnes à distance, etc.)
  • La possibilité de porter des projets transverses en interne (tous les mois, un créneau de 2h peut être réservé par n'importe quelle personne de l'équipe pour proposer un temps collectif sur un sujet qui concerne tout le monde – ex : grille de rémunération, organisation du télétravail, suivi des compétences dans l'équipe...)
  • La vision incarnée jusqu'au bout : chaque personne peut dédier jusqu'à un jour par semaine pour s'engager sur un projet qui lui tient à cœur et vivre un autre engagement que celui de Latitudes !

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Questions et réponses sur Latitudes