L’ambition de Latitudes pour les 5 ans à venir : transformer l’ensemble du monde de la tech en Europe (rien que ça !) 👇🏽

1. en portant haut et fort notre vision de la tech engagée et responsable, autour de nos 6 causes : sobriété, diversité, accessibilité, citoyenneté, respect de l’humain et engagement

2. en étendant l’impact de nos programmes écoles, entreprises et communautés (passer de 20 000 personnes impactées cette année en France à 100 000 partout en Europe)

3. et en lançant de nouveaux programmes pour toucher d’autres corps de métiers (dirigeants et dirigeantes, financeurs et financeuses)

Latitudes est en plein développement et recrute de nouveaux profils d’ici la fin de l’année ! 🍃

Le contexte

Depuis septembre 2022, nous intervenons dans les collèges et lycées pour organiser des ateliers gratuits de 2h via le programme Future of Tech.

Notre objectif : faire découvrir les métiers et les enjeux du numérique aux élèves.

À travers un jeu de cartes ludique et participatif, les élèves découvrent les étapes de la création d’un projet tech, avec les principaux métiers associés, mais aussi toutes les bonnes questions à se poser pour un projet responsable ! On y parle de diversité, de cyberharcèlement, de fake news, de pollution du numérique, d’addiction aux écrans et plein d’autres sujets.

Une des forces du programme est de s’appuyer sur notre formidable communauté de bénévoles engagés partout en France qu’on forme pendant 3 semaines à l’animation de l’atelier Future of Tech.

Et ça marche !

Sur les 2 000 élèves sensibilisés, 75% souhaitent s’engager dans un premier défi pour un numérique plus vertueux suite à l’atelier 🙂

Plus d’informations en cliquant sur ce lien.

Aujourd’hui, notre équipe Future of Tech est composée de 2 personnes (et bientôt 3, notamment pour aider à convaincre des établissements d’accueillir le dispositif).

Le défi pour l’année à venir

Ton défi sur ce poste : prendre la coordination opérationnelle de ce programme pour l’emmener vers son objectif d’impact ambitieux et participer à son développement stratégique ! 🚀

En bref :

• Atteindre les 5 000 élèves sensibilisés en 2024 (en particulier dans des établissement situés dans les Quartiers Prioritaires de la Ville ou en zone rurale)

• Développer la communauté de bénévoles qui s’engagent sur le programme en ayant 200 nouveaux bénévoles formés pour animer l’atelier

• Poursuivre l’essaimage du programme en nouant des partenariats avec plus de 50 nouveaux établissements en 2024.

Le détail de tes missions :

Coordination opérationnelle du programme (65%)

• Développement et animation de la Communauté Future of Tech

  • Tu es la personne référente concernant la mobilisation des bénévoles qui seront amenés à animer l’atelier (communication, suivi, supports etc.) (appuyée par Léa, la responsable mobilisation au sein de l’équipe).

  • C’est toi qui gère la formation des bénévoles de A à Z (conception de la formation et des ressources, animations des temps forts, suivi opérationnel, réflexions stratégiques pour enrichir la formation et son impact).

  • Tu es la vraie plaque tournante en matière d’animation de la Communauté (suivi régulier, gestion du Slack et autres outils, communication).

  • Tu as en charge le fait de pouvoir positionner des bénévoles sur les différents ateliers programmés.

• Coordination / Management

  • Tu as la responsabilité de coordonner la personne en alternance dans l’ensemble de ses missions et de suivre sa montée en compétences.

• Suivi opérationnel

  • Tu es la personne garante des outils (notamment no-code), des process, des informations, de leur qualité et de leurs améliorations potentielles.

  • Tu suis les données collectées pour suivre la mesure d’impact.

Développement du programme (15%)

• Développement partenarial

  • Tu as l’objectif de convaincre des établissements de rejoindre le dispositif en diversifiant les canaux et les stratégies de communication.

  • Avec l’appui de Tom, le Lead Programme, tu es amené·e à rencontrer d’autres structures de l’écosystème (associations ou organisations d’intérêt général) pour imaginer des partenariats complémentaires, pertinents et efficaces.

• Développement stratégique

  • En soutien de Tom, tu es amené·e à réfléchir régulièrement à la stratégie du programme notamment en lien avec les autres programmes Latitudes, pour poursuivre son développement et augmenter son impact

Animation des ateliers (10%)

• Tu es amené·e à animer l’atelier Future of Tech dans les collèges et lycées (parfois en région) quand on n’a pas de bénévoles disponibles.

Création de contenus (10%)

• Que ce soit en interne ou en externe, la communication est la clé pour souder notre communauté de bénévoles ou garder contact avec nos partenaires. Tu dois pouvoir proposer des communications internes / externes pour soutenir le développement du programme.

Comme pour tous les postes chez Latitudes, nous cherchons une personne passionnée et engagée, mais également proactive qui aura à cœur d’apporter sa pierre à la résolution des défis de notre temps !

Tu seras à ta place dans l’équipe si :

• Tu as le sens du collectif et tu es prêt·e à rejoindre une équipe soudée, où chaque personne apporte son authenticité, tout en respectant des valeurs communes fortes ;

• Tu partages les valeurs de Latitudes : l’enthousiasme, l’audace et l’humilité – car nous comptons bien changer le monde, mais pas tou·tes seul·es !

• Tu te sens à ton aise face à un mode d’organisation basé sur l’autonomie et une forte culture du feedback – ce qui va de pair avec une transparence absolue entre nous, ainsi qu’avec des niveaux d’ambition et d’exigence élevés pour porter la vision le plus loin possible.

• Tu as de l’humour !

Tu seras à ta place à ce poste si :

• tu t’intéresses à l’éducation et au numérique, avec la volonté de donner du sens à ton travail

• tu t’épanouis dans le rôle de chef·fe d’orchestre : rythmer, mettre en mouvement, coordonner des interlocuteurs variés… Tu as soif d’apprendre et d’avoir des responsabilités multiples

• tu es autonome et tu sais être force de proposition pour mettre en place des processus communs, robustes et durables

• tu apprécies le contact et tu sais t’adapter aux situations et à tes interlocuteurs.·rices pour nous aider à faire évoluer le modèle économique de ce programme

• tu es rigoureux·se et organisé·e notamment dans la gestion de processus variés

Quelle expérience demandons-nous ?

Notre processus de recrutement valorise les aptitudes plus que le diplôme ou l’expérience théorique !

Pour donner un ordre d’idée tout de même, nous ciblons pour ce poste des personnes qui ont un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projet ou animation de communauté.

Tu peux tout de même postuler si ce n’est pas ton cas mais que tu te sens en capacité d’assumer le poste !

• Candidature : tu nous envoies ton CV ou ton profil Linkedin, tout en répondant à 3 questions

• Découverte mutuelle : tu échanges au téléphone avec nous pendant 30 min, pour comprendre ce qui t’anime dans cette opportunité

• Étude de cas : tu réalises un travail guidé en 3h, à distance, pour valider tes compétences et ta capacité de production sur ce poste

• Débrief : Tom débriefe l’étude avec toi en 45 min de visio

• Entretiens : tu rencontres au moins 2 autres personnes de l’équipe, pour 2 entretiens de 45 min en physique (un entretien RH/équipe et un entretien vision/stratégie)