A La Mobilery, tout comme nos développeurs, nos Leaders techniques font de la conception technique et du développement, étonnant n’est ce pas ? Ces deux aspects représenteront d’ailleurs une bonne partie de ton temps en mission.
Chez nous, le leader technique a un vrai rôle de conseil pour le client ! Il te faudra donc nouer avec lui une relation de confiance te permettant à la fois de répondre à ses interrogations, de questionner et l’aider dans ses choix et d’anticiper ses besoins.
Enfin, en tant que leader technique, tu seras amené à accompagner et guider tes collègues sur différents sujets. Leur montée en compétence, la structuration du projet, les codes review et le pair programming feront donc partie ton quotidien !
Tu travailleras dans une équipe de 5 personnes, tu interviendras en tant que lead tech React où tes différents rôles seront : du dev évidemment, établir la vision technique, du lien principal avec le client, du test, du mentorat, d’être garant de la qualité !
La stack : Next / Emotion / Storybook / Electron
Et le bonus. Si tu as un feeling full stack, voire back, une connaissance de la stack Java / Spring et des API Rest est un méga plus pour ta mission.
Tu continueras de monter en compétence en faisant de la veille technique ou en te formant sur de nouvelles technos.
Moteur de l’agence, tu accompagneras tes collègues dans leurs montées en compétences. Tu seras aussi amené à apporter ton expertise, sur des projets transverses ou en aidant d’autres collaborateurs (recrutements, avant-ventes, etc…)
Véritable ambassadeur, tu pourras aussi partager tes connaissances et découvertes, en interne ou en externe, via des articles ou en animant des ateliers.
Et comme chez nous, tout le monde à quelque chose à apporter, tu pourras proposer, t’impliquer voir même piloter un ou plusieurs projets allant de l’organisation interne au mécénat de compétences.
Ce que tu as lu jusque là te parle et tu te demandes si La Mobilery te correspond ?
Alors c’est simple, La Mobilery c’est fait pour toi si :
Et du coup pour venir on fait comment ? Rien de plus simple, postule à cette annonce avec ton CV ! ( d’ailleurs, LinkedIn peut le faire à ta place… le CV hein, pas postuler )
Dans le désordre tu rencontreras :
Les 3 étapes se sont bien déroulées ? Magnifique, tu n’as plus qu’à dire oui à notre proposition d’embauche pour nous rejoindre !