Tu rejoins l’équipe produit, en binôme avec un Product Designer, chaque Product Manager porte un sujet fondateur sur 6-12 mois, pour maximiser l’impact par l’itération et l’apprentissage.

Le scope de ce rôle ? Piloter le développement de notre boucle d’apprentissage IA & Insights : capter les signaux de performance des campagnes, générer des recommandations actionnables et faciliter leur adoption par les utilisateurs.

Tu es responsable de bout en bout : discovery, stratégie, delivery, go-to-market, analyse, et itération.

Discovery & Stratégie

• Identifier les problématiques à fort impact via remontées internes (support, PMM) et externes (users, marché).

• Conduire les recherches utilisateurs (interviews, benchmarks) avec le Product Designer.

• Appuyer tes décisions sur des analyses data solides (Mixpanel, scoring, IA).

• Définir les OKRs à atteindre sur ton scope chaque trimestre, en cohérence avec les objectifs globaux.

Delivery & go-to-market

• Rédiger les user stories et orchestrer le cycle complet de delivery (priorisation, backlog, tests).

• Coordonner le GTM des features avec le PMM, le support et les sales (message, formations, contenus…). Tu dois t’assurer que chaque personne de la boite comprend pourquoi les problématiques que tu soulèves sont importantes pour nos users, comment on y répond, comment on se différencie. En étant clair et persuasif, tu embarqueras les différentes équipes avec toi. Ils seront les meilleurs messagers pour le communiquer avec nos prospects et nos utilisateurs.

Growth & amélioration continue

• Mesurer l’adoption et l’impact business des fonctionnalités livrées.

• Itérer pour maximiser la valeur perçue par les utilisateurs (feedback loop continue).

• Participer activement à notre transformation IA : adoption, transparence, explicabilité des modèles.

• 5+ ans d’expérience en Product Management dans un SaaS B2B, idéalement sales automation / CRM / lead gen.

• Tu as déjà travaillé sur des produits data-heavy ou IA-driven (analytics, scoring, recommandations).

• Tu es à l’aise avec les phases de discovery (qualitative & quantitative) et la priorisation stratégique.

• Tu es autonome sur tout ton scope : capable de cadrer, prioriser, piloter et livrer avec impact.

• Tu as une forte culture data : tracking, analyses Mixpanel (ou équivalent), décisions orientées résultats.

• Tu sais embarquer les équipes (tech, sales, marketing) autour d’une vision claire.

• Tu sais expliquer simplement des concepts compliqués

• Tu parles anglais couramment.

Bonus :

• Connaissance des outils de sales automation / growth / outreach.

• Sensibilité à l’IA et son adoption utilisateur.

• Sensibilité tech.

• Background en growth.

🎉 Pourquoi tu dois nous rejoindre ?

• Un projet ambitieux et stimulant

• Une expérience enrichissante aux côtés d’experts du growth et de l’outreach

• Une équipe soudée et investie pour un quotidien agréable

• Une grande autonomie dans ton travail

• Une équipe produit motivée avec pleins de projets en tête

• Un job en full remote

• 3 jours par trimestre de regroupement d’équipe

• 1 semaine de regroupement (offsite) global par an.

📍 Localisation

Chez LGM, nous sommes “remote first”: tout le monde travaille d’où il le souhaite, mais on a aussi des locaux pour celles/ceux qui vivent, travaillent où passent à Bordeaux, Paris ou Toulouse.

Le remote c’est bien, mais avoir un bureau permet de scinder la vie pro et perso. Si tu préfères travailler dans des locaux, nous finançons à tous nos collaborateurs qui le souhaitent un espace de coworking.

💡Conditions

• CDI

• Salaire : entre 55 et 60k annuel brut + variable selon profil

• 100% télétravail (en France métropolitaine)

• Espace de co-working financé à 100%

• Mutuelle financée à 100%

• 1 call rapide avec Cynthia, lead product (15 min)

• 1 call pour creuser ensemble (1h)

• 1 use case en live avec Cynthia + une personne de l’équipe produit

• 1 rencontre avec Brice, CPO/CEO

• 1 coffee de fit avec une personne de l’équipe

• Et… Welcome 🥳