Acteur incontournable de l’immobilier depuis 34 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).

Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 15 ans maintenant.

Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme la reforestation ou le soutien d’associations en faveur du logement.

Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Au sein du service Marketing, Communication et Digital, et rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous contribuez activement au développement de la visibilité, de la performance et de la conversion du site laforet.com, en coordonnant les évolutions fonctionnelles, les actions de référencement naturel, le tracking analytics et les projets digitaux transverses.

Vos missions :

1. Pilotage de projets digitaux

• Participer au cadrage, au suivi et à la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles du site web laforet.com (services, espace client, formulaires, etc.) et des autres plateformes digitales dans des optiques d’optimisation de visibilité et de conversion
• Gérer les plannings, les ressources internes/externes (agences), les recettes fonctionnelles et le déploiement

2. Optimisation de la performance du site (UX/CRO)

• Améliorer l’expérience utilisateur (UX/UI) sur les parcours clés (achat, location, estimation, recrutement…)
• Mettre en place des actions CRO (A/B testing, heatmaps, hypothèses de conversion, personnalisation)
• Coordonner les actions de génération de leads on-site (pages d’atterrissage, formulaires, modules)

3. Stratégie SEO & contenus

• Définir et mettre en œuvre la stratégie SEO on-site et off-site en lien avec une agence spécialisée
• Rédiger ou coordonner la production de contenus optimisés SEO (blog, landing pages, pages piliers…)
• Assurer la maintenance technique SEO (maillage, performances Core Web Vitals, indexation, sitemap…)

4. Web analytics, tracking et reporting

• Implémenter et maintenir un plan de marquage fiable via GTM / Matomo / GA4
• Créer des tableaux de bord de performance et assurer un reporting régulier des KPIs (trafic, conversion, acquisition, engagement…)
• Identifier les leviers d’optimisation à partir des données (Test & Learn)

5. Veille & innovation

• Assurer une veille active sur les sujets SEO, tech, UX, analytics, IA appliquée au digital
• Benchmark des bonnes pratiques marché et innovations digitales
• Proposer des pistes d’amélioration ou de nouveaux outils

6. Travail transversal et accompagnement

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit/métier, CRM, communication, IT
• Accompagner les agences du réseau dans la prise en main de leur site local et leurs actions de référencement.

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5, parcours grandesécoles ou universitaire, et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 anssur des projets digitaux, idéalement dans le retail.

Et si c’était vous ?

Savoir-être

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de sens de l’analyse et de curiosité digitale.
• Vous êtes capable de travailler en mode multi-projets et avec des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse.
• Vous êtes proactif(ve) et savez travailler en équipe avec un sens du collectif.

Savoir-faire

• Vous maîtrisez parfaitement le SEO technique, sémantique et stratégique.
• Vous disposez de connaissances solides en UX/CRO et en web analytics.
• Vous maîtrisez les outils GA4, Matomo, Google Tag Manager, Search Console, Screaming Frog, SEMrush et Ahrefs.
• Vous avez une bonne culture web & mobile et êtes familiarisé(e) avec les CMS (WordPress ou CMS propriétaire) ; des notions en HTML/CSS sont appréciées.
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets (méthodes agiles et avec des outils type Notion, Trello ou ClickUp…)

Sic’est votre profil, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre?

Profitezde nombreux avantages tout au long de l’année :

• Rémunération motivante, incluant un 13ème mois
• Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...) 
• Carte déjeuner Swile
• Chèques cadeaux 
• Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
• Horaires de travail du lundi au vendredi
• RTT 
• Télétravail possible une fois par semaine
• Séminaires et vie d’entreprise animée
• Parcours de formation adapté
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
• Accès à la plateforme « Action Logement »

 Etplus encore :

• Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
• Prime de cooptation pour les recommandations réussies
• Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement

Notre processus de recrutement

Unprocessus simple et rapide, en 3 semaines maximum :

• Entretien avec le N+1
• Entretien avec la directrice du service
• Entretien avec le service RH

Lasociété Laforêt évalue chaque candidature de manière équitable. À compétenceségales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.