Tu seras directement rattaché à Carole, directrice des Programmes. À ses côtés, tu auras l’opportunité de travailler aussi bien les formations existantes que les nouvelles formations. Concrètement, tu seras amené à avoir les responsabilités suivantes pour l’année 2022 :

• Développer une nouvelle formation : tu seras en charge du référentiel de compétences et des maquettes pédagogiques,
• Améliorer nos formations actuelles : tu seras en charge de l’amélioration continue de nos formations, en prenant en compte le retour des élèves et des formateurs,
• Proposer des modalités d’enseignement innovantes : tu seras en charge de l’innovation pédagogique et tu travailleras en particulier sur la digitalisation d’une partie des enseignements en coordination avec l’équipe technique,
• Coordination des formateurs : tu participeras activement à l’animation de notre réseau de formateur ainsi qu’au recrutement de nouveaux formateurs.

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

• Motivé par la compréhension, la vulgarisation et la transmission de contenus techniques en lien avec la rénovation énergétique,
• Culture numérique : étant à l’aise avec les outils numériques et les innovations qu’ils permettent en matière d’apprentissage,
• Esprit entrepreneurial : ayant la capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et l’ambition de participer au développement d’une startup qui va vite grandir,

Un premier appel suivi de 2 entretiens.