Gestionnaire de paie (H/F) - Siège

CDI
Versailles
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 27 février 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

La Sauvegarde des Yvelines
La Sauvegarde des Yvelines

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable paie et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vos missions portent sur :

Gestion de la paie

  • Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : environ 1200 paies par mois

  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective applicable (CCN 66)

  • Traiter les interfaces comptables

  • Garantir la fiabilité et la cohérence des données

  • Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat.

Administration du personnel

  • Gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, AT/MP, congés maternité/paternité, IJSS, subrogation

  • Rédiger des courriers ou attestations selon les dossiers ou demandes.

Déclarations sociales et reporting

  • Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.

  • Produire des tableaux de bord paie et indicateurs RH.

Accompagnement des établissements

  • Répondre aux questions RH/paie

  • Participer à l’amélioration continue des process internes.


Profil recherché

  • Formation indispensable de gestionnaire de paie ;

  • 3 années d’expérience en gestion de paie ;

  • Pratique du logiciel Paye First (CEGI) lors des expériences professionnelles ;

  • La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective de 1966 serait un atout ;

  • Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH

Qualités personnelles

  • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.

  • Capacité d’organisation et gestion des priorités.

  • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

Conditions du poste :

  • Poste en CDI à pourvoir à compter du 1er mars 2026

  • Temps plein / 35h hebdomadaires

  • Statut non cadre

  • Basé à Versailles

  • Rémunération conventionnelle selon ancienneté dans la fonction

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible

  • 18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés payés légaux.

Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé


Déroulement des entretiens

Adresser C.V. et lettre de motivation à

à l’attention de Monsieur LEVEQUE David

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