CONTEXTE

Composée d’une équipe de 15 personnes, organisée autour de trois pôles d’expertise (Développement des compétences - International - Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 1 000 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant. 

Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, le/la gestionnaire de paie confirmé.e sera chargé.e des missions suivantes :  

Réalisation de la paie externalisée et des déclarations sociales: 
- Garant(e) de la paie sur le périmètre privé (550 paies), vous collectez, consolidez et vérifiez les éléments variables de paies transmis en interne.  
- Vous vous assurez de la complétude des informations de paie liées aux nombreuses entrées et sorties mensuelles (différents types de CDD) avant de les transmettre au cabinet de paie. 
- Vous avez la charge du contrôle des bulletins et des soldes de tout compte transmis par le prestataire externe. 
- Vous veillez à la transmission et la fiabilité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). 
- Vous renseignez les salariés et/ou les managers sur les questions liées aux paies et au droit social (base légale et accords internes).  

Suivi des absences:
- Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des divers organismes sociaux (Sécurité sociale, Urssaf, Mutuelle et Prévoyance).  
- Vous assurez le bon traitement des dossiers IJSS, prévoyance et mi-temps thérapeutique. 

Gestion de l’administration du personnel :
- Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel (contrats de travail, attestations …) pour une population dédiée. 

Reporting social: 
- Vous apportez votre soutien ponctuel à la réalisation de rapports (égalité H/F, BDES …) et au suivi d’indicateurs et tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale …). 

Formation minimum Bac+3 à Bac+5 en Paie ou en Ressources Humaines.

Savoir: 
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en Paie et en Administration du personnel 

Savoir-faire: 
- Maîtrise Excel impérative (recherche V et TCD),  
- Expérience en paramétrage paie 
- Expérience avec divers SIRH (LUCCA) et logiciels de paie (SILAE) 

Savoir-être:
- Rigoureux.se, très bien organisé.e, vous savez gérer les priorités. 
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes orienté(e) « sens du service » et avez à coeur de trouver des solutions. 
- Flexible, vous aimez exercer vos qualités humaines dans un environnement « à taille humaine?» et avez le goût du travail en équipe. 

Venez partager nos valeurs de convivialité, d’innovation et d’excellence et aidez à contribuer à la recherche sur les maladies du cerveau. 


L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 


Postulez directement sur notre site carrière : envoyez votre CV et lettre de motivation dans un même document pdf?: https://offres.institutducerveau-icm.org/fr/jobs/1995-51