Sous la responsabilité de la Responsable ADP et Pilotage Social, vous êtes le(la) garant(e) du bon déroulé des opérations de paie et de la gestion administrative du personnel.

Administration du personnel et GTA

- Accompagner les salariés sur les questions administratives

- Rédiger les contrats de travail et avenants

- Gérer les entrées et sorties de personnel

- Suivre les dossiers maladie et prévoyance

- Contrôler la gestion des temps et des activités.

Paie & éléments variables (paie externalisée)

- Recueillir et préparer les éléments de paie (absences, primes, mobilité…)

- Contrôler les données saisies par le prestataire de paie

- Garantir la fiabilité des bulletins

- Suivre les remboursements et prélèvements sur salaires

Lien avec les organismes externes

- Suivre les cotisations sociales et veiller au bon paiement
- Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail…)

Transverse

- Collaborer avec les autres services partenaires en fournissant des données RH et statistiques en garantissant fiabilité et confidentialité

En contrepartie de votre investissement :

Un poste d’expertise au cœur de l’accompagnement RH de l’OPCO Santé.
Ce poste est basé à Levallois-Perret dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail et quelques déplacements ponctuels.

Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former.

Une rémunération attractive de 36 à 38k€ par an selon votre expérience, plus un intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés.

Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits.

Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

Vous avez envie de sens, de challenge et de collectif, alors rejoignez-nous pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle en candidatant directement via notre site internet https://www.opco-sante.fr/qui-sommes-nous/nous-rejoindre/.

Vous avez le goût du collectif, l’envie de donner du sens à votre carrière au cœur d’un

secteur essentiel et de participer aux orientations stratégiques d’un opérateur de compétences en pleine dynamique ?

Ce poste est fait pour vous !

Titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils de paie et RH, idéalement : Quarks’Up, KELIO, SILAE

Vos atouts :

- Rigueur, autonomie, sens du service

- Esprit d’analyse, fiabilité, confidentialité

- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique

- Très grande aisance à l’écrit et à l’oral

- Travail en équipe et sens du collectif