Apprenti Chargé de développement commercial H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Chaville
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Analyse concurrentielle
Excel
Powerpoint

La Poste Mobile
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Premier Mobile Virtual Network Operator (MVNO) de France et 5e opérateur du marché, La Poste Mobile est un Quadruple Play : mobile, fixe, Internet et TV via la box SFR.

La Poste Mobile est une entreprise à taille humaine de 440 collaborateurs, basée à Chaville (92).

·         Société conviviale, où chaque collaborateur bénéficie des mêmes égards que les clients.

·         Considération, optimisme, accessibilité et simplicité sont nos maîtres-mots.

·         Notre organisation horizontale permet à chacun de s’exprimer, et nos projets passionnants permettent à chacun de s’épanouir.

Au sein de la direction commerciale, vous accompagnez la BU marché des professionnels dans son développement commercial. Vous êtes rattachés au chef de produit pros pour dynamiser le déploiement des offres et services du marché des pros. - Veille concurrentielle, analyse et diffusion interne.

Vos missions

·                    Contribution à la mise en marché et animation commerciale des temps forts,

·                    Animation des défis commerciaux,

·                    Réalisation de tableaux de bord analyse des ventes,

·                    Accompagnement de la force de vente (analyse de données et préparation des supports, …),

·                    Assister l’équipe PRO sur des projets ponctuels.


Profil recherché

Votre profil

H/F de formation supérieure, vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en Marketing ou Management du Développement Commercial. Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint).

Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et vos capacités d’analyse et de synthèse. Rigoureux et organisé, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et le travail en équipe.


Déroulement des entretiens

1.    Sélection des CV

2.    Pré qualification téléphonique

3.    Entretien en physique avec le RH et le manager

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