A ce poste, vous exercerez pour Actinvision en tant qu’alternant Sales Development Representative / Business Developer. Nous sommes ouverts à l’embauche à l’issue de l’alternance. Nous recherchons de préférence 2 ans d’alternance en master sinon, 1 an en tant qu’alternant en fin d’études.

De formation supérieure spécialisée en commerce/négociation (à partir de bac+4 ou 5), vous êtes avez une appétence pour les problématiques d’optimisation de performance opérationnelle et stratégique, et vous intéressez tout particulièrement par le monde de la data.

Missions principales :

• Identifier et prospecter des clients potentiels pour nos produits et services en France, en Europe et en Amérique du Nord

• Contacter, qualifier et suivre ces contacts afin d’identifier des opportunités d’affaires

• Présenter les offres de l’entreprise et réaliser des démonstrations des produits proposés

• Qualifier les facteurs de succès de ces opportunités et proposer des solutions commerciales pour y répondre

• Enrichir et mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et les actions menées ou à mener

• Proposer et organiser des actions avec les partenaires internes ou externes afin de transformer les opportunités en affaires

• Établir des propositions commerciales

• Suivre le succès des contrats signés

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les contacts identifiés

• Qualifier les environnements concurrentiels sur les marchés ciblés

Autres compétences clés attendues :

• Autonomie et rigueur organisationnelle

• Professionnalisme (Maitrise des règles de politesse, Maitrise des règles de Respect des engagements…)

• Curiosité et Sens de l’écoute

• Sens du service

• Communication orale et écrite, Aisance relationnelle

• Dynamisme

• Maitrise des outils bureautiques (Word / Excel / Powerpoint)

• Capacité à formuler des propositions

• Anglais ou Allemand courant est un plus.

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils commerciaux et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 1 personne de ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.