La Navette

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Aéronautique / Spatiale, Incubateur / Accélérateur, Logistique

Paris

Organisation et méthodologies

La Navette

Philippine a le rôle de product manager, et travaille avec une équipe de 3 devs full stack et un designer.

Réception des tickets bugs ou amélioration produit dans un canal slack dédié où est précisé notamment :

  • La priorité : /5

  • L'impact : Equipe / Moniteurs / Candidats

Les tickets sont ajoutés, assignés et priorisés sur Asana.

Un point hebdo le lundi est organisé avec les devs, et un autre avec le designer pour repasser les tickets en cours et à prioriser dans le sprint.

Projets et défis techniques

La Navette

Leurs produits

  • Site vitrine

  • Back-office

  • Parcours d'achat et espace candidat

  • Espace moniteur

  • Espace partenaires

Défi technique

Pour continuer à renforcer sa position de leader sur le marché, La Navette cherche à solidifier l'efficacité de ses outils pour :

  • Améliorer l'expérience des candidats

  • Accompagner les moniteurs au quotidien

  • Assister les équipes opérationnelles

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Processus de recrutement

La Navette
  • Étape 1 : Entretien avec Philippine, responsable produit

  • Étape 2 : Test technique avec l'un des devs full stack

  • Étape 3 : Rencontre avec Romain

Présentation

Depuis 2019, Romain Mirian et son équipe ont su créer une méthode innovante qui fait aujourd’hui référence. Fiers d’être le leader français du permis de conduire en accéléré, ils proposent des stages intensifs permettant d’obtenir le permis en seulement 2 semaines 🚀

Portée par une équipe terrain expérimentée et une organisation rigoureuse, La Navette maîtrise avec précision la planification des stages. Les formations bootcamp* qu’elle propose allient intensité, accompagnement humain et sécurité pour les candidats.

*formations intensives sur une courte durée

Bon à savoir

L'équipe La Navette est fière de son bilan actuel :

  • 7 villes et leurs régions desservies (Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille et Nantes)

    🎯 Lancement prochain à Annecy, Grenoble et Strasbourg.

  • Un réseau de + 100 moniteurs diplômés

  • 350 nouveaux candidats inscrits chaque mois

Ce qu'ils recherchent

Chez La Navette, l’équipe est au cœur de chaque réussite.
Ils recherchent des personnalités alignées avec leurs valeurs : l’humain, la transparence, le professionnalisme et l’efficacité.

Portée par une forte croissance, l’entreprise étoffe activement ses pôles tech, commercial et suivi client pour accompagner son développement et relever de nouveaux défis 🚀

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