Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien au Pôle Référents RH sur l'ensemble de ses activités et périmètres.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Gérer le sourcing des candidats sur les CVtheques,
• Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi,
• Réceptionner les candidatures, sélectionner les profils et qualifier ces derniers par des entretiens,
• Rédiger les comptes rendu d'entretiens et assurer le suivi de qualité des candidatures,
• Participer aux forums et événements dédiés au recrutement,
• Piloter la campagne « Alternant » sous la supervision des RRH,
• Assurer un suivi des relations écoles,
• Assurer le suivi des alternants en poste, de leur arrivée à leur départ,
• Alimenter des différents tableaux de suivi de l'activité,
• Assurer le traitement administratif de la facturation liée au recrutement,
• Contribuer au pilotage des cabinets de recrutement et suivi des intérimaires,
• Participer au suivi des périodes d'essai,
• Mettre à jour les fiches fonctions quand nécessaire,
• Participer à la création et à l'amélioration des procédures de recrutement et des processus RH du Pôle,
• Etre un soutien administratif sur l'ensemble des activités du Pôle,
• Participer à des missions transverses ponctuelles.

Cette liste de tâche est non exhaustive.

Pour candidater à ce poste, il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.

La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Expériences/Formations :

Vous êtes titulaire d'une formation bac +3 / Bac+4 et entrez en master 1 ou master 2 Ressources Humaines ou équivalent.

Compétences techniques :

• Vous êtes doté d'un excellent relationnel
• Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques - Word, Excel, CVtheques, LinkedIn…
• Vous avez de bonnes qualités d'expression écrite et orale

Compétences comportementales :

• Vous êtes dynamique et avez le sens du résultat
• Vous faites preuve d'autonomie
• Vous avez un esprit d'équipe développé
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous avez le sens de la confidentialité et du service

Vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une structure engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !