Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Epargne et Assurance de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
Management
Evolution et gestion des portefeuilles produits
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités de communication d'analyse et de synthèse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en assurance ou marketing et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise en assurance de biens et de personnes, en marketing stratégique, produit et opérationnel, ainsi qu'en gestion de projets. Vous possédez une bonne connaissance des activités de la banque de détail, une forte capacité à piloter des projets transverses, à travailler en mode collaboratif, et à manager une équipe plurifonctionnelle ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.
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