CDD Juriste droit des affaires - M&A F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : 45K à 66K €
Début : 14 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Compétences en négociation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez acquis une expérience significative en tant que Juriste droit des affaires, avec une expertise solide en M&A?

Vous souhaitez rejoindre une banque jeune, dynamique et engagée?

Notre Direction juridique recherche un/une Juriste droit des affaires - M&A en CDD pour une durée d'environ 6 mois.

VOS MISSIONS

Le poste est rattaché au Département Droit des Affaires qui est composé de trois pôles :

- Pôle M&A et Droit Economique qui traite des sujets touchant aux Fusions-acquisitions, à la Propriété intellectuelle, au Droit de la Consommation ;

- Pôle Droit de la Concurrence qui traite de l'ensemble des risques concurrence pour le groupe LBP ;

- Pôle Contrats et Nouvelles Technologies qui traite des sujets touchant aux contrats d'achats de biens et de prestations de services, et des sujets touchant aux nouvelles technologies.

Au sein du pôle M&A, vous aurez pour missions principales de :

  • Accompagner la direction de la stratégie dans le cadre des projets M&A ;
  • Rédiger ou revoir et négocier les contrats en lien avec les projets stratégiques de la banque : NDA, LOI, contrats d'acquisition, contrats de distribution, partenariats commerciaux, etc..
  • Préparer des consultations / avis juridiques en réponse aux sollicitations des clients internes.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Le poste est rattaché au Département Droit des Affaires qui est composé de trois pôles :

- Pôle M&A et Droit Economique qui traite des sujets touchant aux Fusions-acquisitions, à la Propriété intellectuelle, au Droit de la Consommation ;

- Pôle Droit de la Concurrence qui traite de l'ensemble des risques concurrence pour le groupe LBP ;

- Pôle Contrats et Nouvelles Technologies qui traite des sujets touchant aux contrats d'achats de biens et de prestations de services, et des sujets touchant aux nouvelles technologies.

Au sein du pôle M&A, vos missions principales seront les suivantes:

  • Accompagner la direction de la stratégie dans le cadre des projets M&A ;
  • Rédiger ou revoir et négocier les contrats en lien avec les projets stratégiques de la banque : NDA, LOI, contrats d'acquisition, contrats de distribution, partenariats commerciaux, etc..
  • Préparer des consultations / avis juridiques en réponse aux sollicitations des clients internes.


Profil recherché

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

En raison de la complexité des dossiers et de l'autonomie requise, il est attendu une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Egalement vous possédez:

  • Une expertise juridique solide en M&A. Des connaissances en droit bancaire seraient appréciées mais ne sont pas indispensables pour le poste
  • Un niveau d'anglais courant
  • Un esprit d'analyse, de synthèse et de négociation.
  • Une très bonne capacité à identifier et évaluer les risques juridiques, tout en proposant des solutions permettant de les gérer de manière pragmatique
  • De bonnes capacités de communication et orientation client dans la délivrance des solutions
  • Une capacité à piloter des conseils externes

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

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