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CDD Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire(9 à 18 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 09 mars 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe

La Banque Postale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez une expérience en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel et vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, dans le cadre d'un long CDD?

Alors postulez à cette offre !

Vos missions

Préparation des éléments fixes et variables de la paie

  • Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité fixe ou variable
  • Gérer les absences conventionnelles. . . .
  • Gérer l'absentéisme maladie, A.T., maternité et assurer le suivi Attestation
  • Comptabiliser et ajuster les montants d'indemnités journalières
  • Contrôler la conformité règlementaire des bulletins de paie (Brut, Charges, Net)

Gestion Administrative du personnel

  • Etablir les déclarations Maladie AT Maternité
  • Etablir les documents relatifs à la sortie des collaborateurs
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Conseil

  • Être l'interlocuteur privilégié des salariés de l'entreprise en matière de gestion administrative (S.S., mutuelle, situations particulières . . .)


Profil recherché

Vous

De formation bac + 2 minimum, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel

  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • Vous maîtrisez l'outil informatique Paie en place et les différentes techniques de paie
  • Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et un bon esprit d'équipe
  • Vous avez une bonne capacité d'analyse et disposez d'un bon sens de la confidentialité
  • Connaissance logiciel HR ACCESS indispensable

Citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

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