Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant que chargé de gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, vous apportez un soutien opérationnel aux Responsables des Ressources Humaines (RRH) et à la Direction des Ressources Humaines (DRH).

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Piloter la gestion administrative RH selon les accords en vigueur et en coordination avec les centres de services partagés du Groupe et les centres opérationnels du pôle ;
• Réaliser les reportings nécessaires pour la DG, les membres du Comex, les contrôles permanents, etc ;
• Apporter, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs/managers, votre expertise et/ou orienter vers l'interlocuteur le plus adéquat le cas échéant ;
• Accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur carrière au sein du groupe et nécessitant un formalisme contractuel et/ou administratif.

En tant que chargé de gestion des Ressources Humaines, vous contribuez aux projets de réorganisation en cours ainsi qu'aux éventuels projets à venir. Vous êtes également responsable de la qualité des données RH en assurant le maintien, la coordination et le contrôle de la mise à jour des données du SIRH et des processus IT, en collaboration avec les services informatiques du Groupe et les services SIRH du Groupe.

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur financier.

Vous maîtrisez :
* Les outils bureautiques usuels et plus particulièrement Excel ;
* Les techniques de reporting.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :
* Autonome, rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers et des projets confiés ;
* Reconnu pour vos capacités à coopérer et à travailler en équipe ;
* Orienté client / business.

Vous maitrisez l'anglais avec un niveau B2.