Votre mission, si vous l’acceptez :
Transformer L’olivier ! Concrètement, faire évoluer nos outils, nos processus et notre organisation de travail.

Véritable couteau suisse, vos compétences en management et votre compréhension des enjeux de transformation digitale vous permettront de définir et proposer des solutions innovantes pour accompagner la croissance, le développement et la performance de l’entreprise à court, moyen et long-terme.

Vous coordonnerez l’étude, le déploiement et le suivi de ces projets en relation avec les départements concernés.

INFOS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI
• Avantages : tickets restaurants, 50% transports en commun.
• Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.
• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.
• Lieu : Lille

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et sympathique ?
Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de tout ça, vous…

• Êtes diplômé(e) d’un Master et avez une expérience de 5 ans minimum
• Avez une appétence pour l’innovation et l’IT (digitalisation de process, IA, RPA …) et une compréhension fonctionnelle des technologies utilisées en transformation digitale
• Interpréter avec facilité les résultats et apportez des solutions
• Êtes reconnu pour votre agilité, votre dynamisme et votre ouverture d’esprit , « think out-of-the box »
• Aimez communiquer, vulgariser votre discours pour partager avec vos différents interlocuteurs
• Faites preuve de bienveillance auprès de vos équipes
• Etes fluent in English

Votre culture technologique et votre mitrise des enjeux digitaux vous permettront d’être force de proposition afin d’accompagner L’olivier dans ses ambitions.

…Alors vous êtes fait pour ce job !

Vous ne connaissez rien au monde des assurances ? Pas de panique ! Ce n’est pas du tout un
prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujet.

Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes. Vous serez amené à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l’équipe RH.

PS : petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )