vous avez envie de prendre en main une stratégie de développement en hypercroissance. Vous êtes ambitieux(se) et entrepreneur et cherchez à construire, apprendre, être challengé(e) et contribuer à une incroyable aventure ?
Après 10 ans d’existence sur le marché français, L’olivier Assurance a 300000 clients, un business model solide et est prêt à croître encore plus vite.
Nous ne savons pas à quoi ressemblera L’olivier Assurance dans 10 ans, mais nous savons que ce sera différent . Il n’y a aucun obstacle à notre croissance.
En tant que Consultant senior, directement rattaché(e) à un membre de notre comité de direction vous devrez bâtir l’avenir de la marque et participer à la croissance de l’entreprise
Votre objectif : effectuer une série de missions stratégiques avec fort impact P&L, afin de vous préparer à un poste de leader et/ou créateur chez L’olivier.
Quelques exemples de missions possibles :
Et après ? Certains Consultants sont devenus Business Development Managers puis CEOs, P&L owner ou C-suite leader… C’est un vrai tremplin !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et sympathique ?
Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.
Si en plus de ça, vous …
Très énergique et positif, vous avez envie de vous épanouir dans un environnement de travail très stimulant et de contribuer à l’esprit “Great Place to Work” de l’entreprise.
… Alors ce poste est fait pour vous !
Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes. Vous serez amené à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l’équipe RH.
PS : petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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