Objectif du job

Depuis 2019, nous connaissons une hyper croissance sur nos formations CAP qui forment aux métiers de la main et de l’humain, une croissance exponentielle à laquelle tu participeras directement.

En tant que Business developper, ton rôle est clé, tu es l’ambassadeur direct de l’atelier des Chefs, puisque tu es le premier et le dernier contact qu’a le prospect avant de se lancer dans sa formation.🌟

La team

• Tu travailleras avec ton équipe et le Head of Sales,
• Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de l'entreprise (marketing, finance, accompagnement...),
• Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants.

Les missions

• Contacter les leads entrants venant de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS, Organique…),
• Découvrir le projet de ces clients pour trouver la bonne formation pour les accompagner,
• Mener tes négociations jusqu’à signature du contrat (vente de A à Z avec une gestion de votre portefeuille clients en toute autonomie),
• Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.

Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir L’atelier des Chefs 🚀 !

Si tu es ... :

• Endurant(e),
• Persévérant(e),
• Capable de travailler en autonomie,
• Orienté(e) solution,
• Force de proposition,
• Drivé(e) par la culture du résultat,
• Capable d'adapter ton discours.

Mais aussi (…), :

• À l’aise au téléphone,
• Capable de créer du lien,
• À l’aise avec les ventes BtoC,
• Avec une appétence pour le secteur de la formation.

Tu es le candidat qu’il nous faut 👀 !

En nous rejoignant tu vas

• Monter en compétences, sur des ventes BtoC à gérées de A à Z,
• Avoir un réel impact sur l’entreprise et sa croissance,
• Relever le défi de l'hypercroissance d'un futur leader de son marché sur une activité qui a du sens !

Les avantages

• Le classique titre de transport à 50% remboursé
• Une carte tickets restaurant
• Une bonne mutuelle 
• Une formation CAP de ton choix offerte
• Un package avec un fixe + variable

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Call de screening avec notre Talent Manager (prévoir 30min) - téléphone ou visio 📞

Etape 2 : Entretien avec le Head of Sales (prévoir 45 min à 1h) et un commercial de l'équipe - présentiel ou visio 👔