Affréteur H/F

Agence de Reims basée à Cormontreuil (51) en CDI

 

 

Pourquoi nous rejoindre

Kuehne+Nagel vous accompagne dans votre montée en compétences.

Au-delà d’un programme d’intégration construit aux petits oignons, vous accéderez à des formations telles que : “droit du transport”, “TMS interne + ADR”, “maintien et perfectionnement des acquis” et d’autres encore !

Notre politique de mobilité et de gestion des carrières vous permettra d’accompagner vos projets, à votre rythme et en fonction des opportunités dans l’entreprise.

 

 

Votre quotidien en tant qu’affréteur chez Kuehne+Nagel Road :

Au sein d’une équipe soudée & dynamique composée de 6 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable affrètement. Vous apportez à nos clients une écoute et un service personnalisés pour faire de Kuehne+Nagel un partenaire incontournable à leur activité. 

 

Vos principales missions consistent à : 

Rechercher des solutions de transport : organiser chaque opération de transport en veillant au rapport qualité/prix, au respect des délais impartis, aux exigences de qualité et au respect de la règlementation.
Consolider les relations Transporteurs : développer votre réseau d’affrétés via une veille active des acteurs locaux. Fidéliser et suivre votre portefeuille ainsi que négocier les conditions tarifaires, délais et engagements Qualité.
* Assurer la satisfaction clients : conseiller nos clients sur leurs opérations de transport et apporter des solutions en cas de litige.

Si on parlait de vous

Vous avez une expérience en affrètement routier de marchandise (alternance acceptée) avec :
* Bases solides de la législation du Transport, des tarifications et bonnes connaissances en géographie
* Qualités telles que : curiosité, réactivité, agilité, rigueur, esprit d’équipe, talent pour la négociation et désir d’apprendre
- À l’aise en anglais




Ce que nous vous proposons :

CDI 38h/semaine, statut agent de maîtrise ou haute maîtrise selon votre expérience
Package salarial attractif : salaire fixe sur 13 mois + commissionnement mensuel lié à la marge brute du service : récompense directe de vos efforts de négociation !
Prime d’assiduité mensuelle de 2.3% de votre salaire fixe, participation et intéressement, augmentations annuelles, mutuelle, prévoyance, compte épargne Temps, comité d’entreprise, tickets restaurant
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine sur accord du Manager



 

 

Comment on se rencontre 

Processus de recrutement en 3 étapes (RH, N+1, N+2)
Formalisation écrite de notre proposition d’embauche et accès, avant votre arrivée, à notre application de pré-onboarding “Welcome[a]KN”