De chez vous, du bureau, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Coordonner les processus de recrutement : tri de CV, préqualification RH, entretien RH et planification des entretiens opérationnels, organisation des sessions de recrutement, suivi des dossiers candidats et mise à jour de la base de données ;
• Développer une expérience candidat de qualité : suivre les candidats ciblés, les informer régulièrement de l'avancée du processus et formaliser les propositions d'embauche ;
• Gérer l'Onboarding candidats : gestion administrative de l'intégration des nouveaux stagiaires et alternants en lien avec l'administration du personnel et les écoles (gestion des conventions de stages, CERFA et suivi OPCO, formalités RH d'arrivée) ;
• Assurer le suivi de votre population et garantir une expérience de stage et d'apprentissage unique (répondre aux questions RH des collaborateurs, les accompagner dans leur parcours au sein du cabinet …) ;
• Participer ponctuellement aux évènements Recrutement et Actions Ecoles ;
• Contribuer à des projets transverses en lien avec le Recrutement.

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternances inclus) dans le recrutement de la population stagiaires et alternants.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le goût pour le travail en équipe.

Votre aisance relationnelle, votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Localisation :

Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2024 au plus tôt.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.