Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.
Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.
Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.
Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.
Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.
Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.
- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.
En tant que Lead Product Designer, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’excellence et la montée en maturité de la pratique design chez Kolecto.
Vous encadrerez une équipe de 9 Product Designers, tout en gardant un pied dans l’exécution sur les sujets les plus stratégiques.
Votre objectif : porter une vision design forte, garantir la cohérence de l’expérience utilisateur à l’échelle du produit, faire grandir l’équipe et collaborer étroitement avec le Product Management et l’Engineering
- Encadrer, développer et coacher une équipe de 9 Product Designers (feedbacks structurés, montée en compétence, plans de progression).
- Porter la vision Design auprès du Head of Product, du VP Product et de l’Engineering.
- Recruter, structurer et faire grandir l’équipe Design dans un contexte de scale.
- Définir les standards UX/UI et les bonnes pratiques design pour toutes les squads.
- Assurer la cohérence globale de l’expérience Kolecto (desktop, mobile, multi-profil utilisateur).
- S’assurer que chaque décision design est éclairée par données, recherche, tests et impact business.
- Piloter l’évolution du Design System : organisation, gouvernance, adoption, qualité.
- Structurer les process design (documentation, review rituals, guidelines, design critiques).
- Travailler main dans la main avec les Head/Lead PM, EM et les squads pour cadrer les problèmes, prioriser et sécuriser un delivery fluide.
- Challenger les roadmaps pour garantir l’alignement utilisateurs/business/tech.
- Intervenir en hands-on sur les sujets les plus complexes : refontes majeures, parcours critiques, conversions, onboarding électronique, facturation réglementaire.
- Solide expérience sur produits SaaS complexes, data-heavy ou multi-parcours.
- 6+ ans d’expérience en Product Design (dont expérience significative en Lead ou mentoring
- Maîtrise experte de Figma, Design System, design tokens et workflows d’équipe.
- Leader pédagogue, capable de faire grandir des designers à différents niveaux.
- Excellentes compétences de structuration, communication et prise de décision.
- Vision produit forte + capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance.
- À l’aise avec un contexte hybride : startup en scale & groupe bancaire.
Nice to have
- Expérience en fintech, facturation électronique ou produits réglementaires.
- Background Design Ops, DS ou mise en place de gouvernance multi-squads.
Rencontrez Mathis, Senior Product Manager
Rencontrez Xavier, Senior Backend Software Engineer
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.