Product designer - Design System Manager- (H/F)

Rejoins The One Studio, une entreprise dynamique et orientée produit. En tant que Design System Manager, tu seras responsable de l'évolution, de l'évangélisation et de l'adoption du Design System Fluid et du produit Builder Portal. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Tech, Produit et Marque pour créer une expérience utilisateur fluide et homogène.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Boulogne-Billancourt, Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 55K à 72K €
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Définir la vision, la roadmap et les priorités design du Design System en collaboration avec le Lead Design System.

Agir en tant qu’ambassadeur du Design System auprès des designers et des entités clés du groupe, et participer à l’animation de la communauté « Fluiders ».

Concevoir, faire évoluer et maintenir les composants UI et les Design Tokens sous Figma, et rédiger et maintenir la documentation associée.

The One Studio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

🚀 Le Job de Design System Manager chez The One Studio en un clin d’œil

Harmoniser les produits digitaux du Groupe et de réduire les délais de production des nouveaux produits ou fonctionnalités pour les designers et développeurs.

Nous recherchons un Design System Manager (H/F) capable de piloter l’évolution, l’évangélisation et l’adoption du Design System Fluid ainsi que du produit Builder Portal.
Le rôle consiste à garantir l’adoption et l’amélioration continue du Design System et du Builder Portal, afin d’aider les équipes à maintenir cohérence, efficacité et qualité sur leurs produits digitaux.

🎯Tes missions

Fluid – Design System

  • Définir la vision, la roadmap et les priorités design du Design System en collaboration avec le Lead Design System, en cohérence avec les équipes Produit et Marque du Groupe.

  • Agir en tant qu’ambassadeur du Design System auprès des designers et des entités clés du groupe.

  • Participer à l’animation de la communauté « Fluiders ».

  • Concevoir, faire évoluer et maintenir les composants UI et les Design Tokens sous Figma.

  • Rédiger et maintenir la documentation associée (guidelines UX/UI, bonnes pratiques).

  • Suivre, avec le Lead Design System, les KPI de maturité et d’adoption du Design System.

Builder Portal

  • Mener des interviews utilisateurs et recueillir les retours afin de co-construire la roadmap avec le Product Manager.

  • Concevoir de nouvelles pages et fonctionnalités.

🛠 Ton terrain de jeu

  • Outils : Figma, Adobe XD, InVision, Hotjar, Contentsquare

  • Méthodo : Design Thinking, UX/UI, Agile (Scrum, Kanban, Lean)

  • Focus : Mobile / App

  • Design systems : conception & gestion (Atomic Design)

  • Accessibilité : sensibilité à l’inclusion & au design universel

💰Trésor

  • Salaire : 55k€ – 70k€ selon profil & expérience

  • Bonus annuel basé sur la performance collective

  • Télétravail flexible (2-3 jours/semaine)

  • Environnement dynamique & orienté produit

❤️Good to know

  • Chez The One studio, le Design System n’est pas une bibliothèque statique, mais un produit à part entière, avec sa vision, ses utilisateurs et ses KPIs.

    Tu travailleras main dans la main avec les équipes Tech, Produit et Marque pour créer une expérience utilisateur fluide et homogène, tout en gardant un impact business fort.

    Si tu aimes créer des ponts entre design et technique, structurer sans brider la créativité, et faire grandir une culture produit ambitieuse : ce poste est fait pour toi 💥

    Déroulement des entretiens

  • Test de personnalité (30min)

  • Echange avec un membre RH (1h)

  • Revue de portfolio (1h)

  • Entretien avec un C-level (1h)



Profil recherché

Compétences techniques requises

  • Figma – Expert (7+ ans)

  • Architecture de Design System (composants, design tokens…) – Avancé (5–7 ans)

  • Design Patterns – Avancé (5–7 ans)

  • Accessibilité (RGAA) – Confirmé (2–4 ans)

  • Product Design (User Research & Tests) – Confirmé (2–4 ans)

  • Bases HTML/CSS (sensibilité front-end) – Junior

Soft skills

  • Rigueur, précision et organisation

  • Leadership et sens des responsabilités

  • Ouverture d’esprit, capacité à recevoir du feedback constructif, esprit collaboratif

  • Capacité à comprendre et contribuer aux enjeux stratégiques

  • Anglais courant

  • Excellentes capacités de synthèse, d’écoute et de communication


Déroulement des entretiens

  • Echange avec un membre RH (1h)

  • Revue de portfolio (1h)

  • Entretien avec un C-level (1h)

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