Qui sommes-nous ?

Kolecto est une Fintech issue du Startup Studio La Fabrique By CA et filliale du Crédit Agricole née en 2022. Nous avons développé une application SaaS pour faciliter la vie des entreprises TPE & PME, l’objectif ? simplifier, automatiser et centraliser l’ensemble de leurs tâches administratives et financières.

Kolecto, c’est une équipe de 75 personnes et un environnement de travail idéalement situé en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris, à 5 min des Champs Elysées et 10 de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

La réglementation de la DGFIP impose à toutes les entreprises d'être en capacité de recevoir des factures électroniques à partir de 2024 or 37% des TPE/PME ne sont pas encore équipées.

Notre mission : permettre aux TPE & PME de payer simplement, collecter les factures automatiquement, centraliser les dépenses et accélérer les encaissements.

En un mot Kolecto simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE/PME en conformité avec la nouvelle réglementation sur la facturation électronique.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.
  
  

🎯 Votre Mission

Pilotage du projet PDP

• S’assurer que les pré requis PDP sont bien couverts par le produit Kolecto
• S’assurer que l'ensemble des pré-requis PDP sont couverts mais également maitrisés et connus avant la date
• Suivi du planning, coordination des jalons, gestion des dépendances et des risques
• Organisation et animation des comités projet / points d’avancement
• Suivi de la relation avec la DGFIP et notre partenaire PDP : participation aux ateliers, gestion des échanges et demandes de tests

Suivi opérationnel & transverse

• Compte-rendus de réunions, suivi des actions, relances
• Suivi de la documentation réglementaire et technique à produire ou consolider
• Coordination des interlocuteurs internes (tech, produit, juridique, ops) et externes (partenaire PDP, prestataires)

Conduite du changement

• Contribution à la préparation de l’ouverture de l’annuaire et de la plateforme
• Anticipation des impacts internes (flux, processus, outils) et accompagnement des équipes

Plan B & continuité projet

• Préparation d’un scénario alternatif en cas de rupture de partenariat avec l’actuel PDP
• Suivi d’une éventuelle bascule vers une nouvelle plateforme
  
  

💡 Ce poste constitue une porte d’entrée stratégique au sein de l’entreprise : une fois le chantier PDP avancé ou finalisé, le/la Chef de Projet pourra être amené(e) à prendre en charge d’autres projets transverses à fort impact, en lien avec les priorités de l’entreprise.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet IT
• Profil autonome, structuré, orienté résultat et à l’aise dans un environnement complexe
• Excellent relationnel, capacité à piloter des sujets transverses
• Une expérience sur des projets GED, éditique ou dématérialisation est un vrai plus

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec ton futur manager
  
• A définir selon le poste