Ton rôle principal est d’instaurer au sein de ton équipe un lien de confiance avec tes collaborateurs afin d’optimiser les capacités de chacun en leur apportant les outils nécessaires à l’exécution de leurs tâches.
Tu te pose comme l’interface entre ton équipe, les équipes connexes et la direction.
Tu contribues à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en considérant les moyens mis en place pour y accéder efficacement et rapidement. Pour ce faire, tu assures l’encadrement et le fonctionnement de ton équipe en développant et t’appuyant sur des indicateurs afin de remonter les capacités de celle-ci.

Gestion d’équipe

• Relayer et faire avancer la stratégie de l’entreprise.
• Monitorer l’activité de l’équipe et de ces collaborateurs et en analyser leur performance.
• Gérer les priorités et les urgences au quotidien.
• Répartir les tâches en sein de l’équipe en fonction des appétences de chacun.
• Encadrer et faire évoluer ses collaborateurs en leur fournissant les informations et les moyens adéquates.
• Participer à la valorisation des collaborateurs en fixant les objectifs et en définissant les plans de formation.
• Reporter l’activité de l’équipe à son management sous forme de tableaux de bord et compte-rendu réguliers.
• Mettre en œuvre les moyens humains et matériels à l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Organiser des points hebdomadaires afin de partager le ressenti de chacun et remonter les points de blocages et les réussites
• Assurer l’interface entre les équipes connexes et les partenaires extérieurs.

Gestion de projet

• Gestion des projets globaux en concordance avec les stratégies de l’entreprise.
• Participer aux réunions d’architectures afin d’apporter les bonnes pratiques et d’assurer la cohérence avec système d’information en place.

Veille technologique

• Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités desbases de données aux besoins de l’entreprise.
• Présenter de nouveaux produits ou de nouvelles versions à son entreprise.
• Anticiper les besoins de l’entreprise.
• Définir la stratégie technologique en adéquation avec la stratégie de l’entreprise

Migration, administration et maintenance des bases de données

• Support niveau 3.
• Suivre les statistiques des performances d’accès aux objets de la base de manière à assurer ainsi le tuning.
• Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leur gravité et leurs origines.
• Migration Oracle 12c vers 19c
• Migration vers le Cloud Azure

Savoir-être :

• Savoir être
• Autonome
• Savoir écouter
• Savoir se faire écouter
• Anticipation

Technologies :

• Oracle 19c
• Mysql
• Postgre sql
• Cloud azure
• Exadata
• OCI