Que ferez-vous à nos côtés ?

Basé dans notre agence bordelaise et rattaché à l’équipe infrastructure (équipe de 10 personnes), vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et vous aurez la charge au quotidien du maintien en condition opérationnelle de notre plateforme de Cloud et serez garant de la qualité des infrastructures réseaux (+/- 200 assets) multi-datacenters.

De manière plus globale, du fait de notre développement, vous participerez à des projets d’évolution et de structuration en lien avec nos certifications ISO27001 et HDS.

Vos missions principales sont :

• Maintenir les conditions générales de production et de service,

• Mettre en production de nouvelles ressources et aux projets d’évolution des plateformes,

• Administrer et optimiser les ressources,

• Contrôler la performance des réseaux,

• Participer à la définition des architectures techniques des plateformes,

• Produire et faire évoluer la documentation,

• Résoudre les incidents complexes sur un réseau critique d’envergure,

• Proposer des scénarios d’évolution des infrastructures (veille technologique),

Qui êtes-vous ?

Nous attendons un collaborateur ayant une expérience minimum de 3 ans dans le secteur IT avec les compétences ou expériences suivantes :

• Maîtrise des concepts réseaux : IPv4/IPv6, N2, N3, Spanning tree…,

• Commutation : VLANs, Trunking, STP,

• Technologies de routage et interconnexion : OSPF, BGP, MPLS, L3VPN VPLS, VxLAN/EVPN …,

• Technologies SDN : VMware NSX,

• Connaissances avancées sur : Firewall, Loadbalancer, NAC, IPS, IDS, SDWAN,

• Equipementiers : Arista, Cisco, Huawei, Aruba, HPE, Fortinet, Palo Alto,

• Connaissances systèmes connexes : Windows, Linux, virtualisation VMware, AD,

• Anglais technique obligatoire

Une semaine par mois d’astreinte est à envisager une fois le périmètre maitrisé.

Package et informations complémentaires :

• Diverses primes (certifications)

• Accord de télétravail (2 jours/semaine)

• Prime de participation

• Accès au Plan épargne groupe

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 50% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez pour le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…