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Développeur Web confirmé

Résumé du poste
CDI
Le Haillan
Salaire : Non spécifié
Début : 14 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Méthodologies Agile
Recrutement et embauche
Gestion de bases de données
Gestion des changements
Mysql
+7

Koesio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer l'équipe Informatique interne, nous recherchons un développeur web full-stack.

Vous aurez comme missions principales :

  • Développer, maintenir et faire évoluer nos applicatifs internes, principalement en mode web (portail client, formulaires, configurateurs…).

  • Mettre en œuvre des interfaces de données entre applicatifs internes et/ou externes.

  • Accompagner les équipes dans la mise en service de ces évolutions.

 

Compétences techniques à maitriser :

Nous recherchons une personne passionnée et disposant de quelques années d'expérience (l'alternance compte !).

Compétences à maîtriser : PHP Laravel, Laravel Livewire, HTML / CSS, PostgreSQL (ou MySQL), REST API, Git, méthode Agile (Scrum).

Connaissances appréciées : TDD, Elasticsearch, Vue.js, C#, ASP.NET, XML, SAML / OAuth, Power BI.


Profil recherché

Nous recherchons une personne passionnée disposant d'au moins 3 ans d'expérience.

#EspritD'équipe #Collectif #Rigueur #ForceDeProposition #GestionDuTemps

#Projets #LeHaillan #Communication

Ce que nous proposons :

  • Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

  • Télétravail

  • Mutuelle gratuite pour le collaborateur

  • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Plan épargne groupe

  • Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3 000€)

  • et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez sur le job de vos rêves.

  • Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

  • Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

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