Rattaché à la Direction Technique Rhône-Alpes, le pôle de chefferie de Projet est composé de 2 chefs de projet à plein temps.

Les chefs de projet ont pour mission de mener à bien les projets qui leurs sont confiés, ce qui implique :

• Rédiger les documents (réponses aux appels d’offres, rédaction de processus, comptes-rendus de réunions ou d’ateliers…)

• Prendre en charge un projet depuis l’expression du besoin Client (cahier des charges) jusqu’à la recette du Client (clôture projet) et d’en assurer son bon déroulement

• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)

• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant les équipes projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)

• Initialiser les phases de Build et la préparation des phases de run des projets qui lui sont confiés.

• Assurer la génération et la mise à jour des tableaux de bords et reportings (Excel, Power BI, Teams, ERP, Sage X3…)

• Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet

• Créer les documents de supports de présentation pour des réunions, ateliers, soutenances… (MS PowerPoint)

• Assurer l'équilibre financier du projet en regard des journée de pilotage prévues au contrat
  
  

Le périmètre métier concerne en majorité la fourniture, la préparation/intégration, la mise en service sur le terrain de flottes de terminaux mobiles ou tout autre matériel fourni par Koesio Corporate IT

Une compétence sur les écosystèmes Google Android/Apple/Samsung, gestion des MDM, enrôlement et administration serait un plus.

Le(a) chef(fe) de projet peut également être amené(e) à piloter des projets concernant des périmètres Postes de travail et/ou Serveurs informatiques.

Idéalement, vous possédez ces savoir-être / savoir-faire :

• Méthodologie de la gestion de projet

• Animation de réunions et capacités rédactionnelles

• Connaissances informatiques de base (notion de serveur, réseaux, sécurité informatique…)

• Organisation

• Communication

• Esprit d'initiative

• Esprit d'équipe

Autres informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (2022-2023 : 3000€ bruts)

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !