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Chef de projet Immobilier

CDI
Levallois-Perret
Salaire : 38K à 40K €
Début : 09 mai 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

The Boost Society
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

1)    Suivi des livraisons

·       S’assurer du bon suivi documentaire post livraison,

·       Assurer le suivi des déclaration GPA et de leur traitement,

·       Assurer le suivi des levées de réserves en lien avec notre AMO et les équipes opérationnelles,

·       Mettre en place des contrats de maintenance en phase avec les budgets

2)    Digitalisation :

·       Mettre en place des outils de pilotage pour une meilleure gestion : Suivi des contrats, des ASL/AFUL, des énergies…

3)    Asset Management :

·       Suivi de la data room immobilière en relation avec les notaires

·       Etude et analyse des stratégies associées aux actifs (reporting et business plan)

·       Suivre les projets de restructuration, rénovation ou développement

4)    Energie :

·       Suivi des dépenses et coûts énergétiques de nos résidences

·       Se tenir informé, en lien avec notre courtier énergie, des tendances de marché

·       Accompagnement de l’implémentation de notre logiciel de suivi dématérialisé

·       En lien avec nos fournisseurs, suivi des échéances contractuelles

5)     Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler en lien avec le Responsable Immobilier sur les sujets suivants :

·       Baux commerciaux

·       Legal et contentieux

·       Déclarations assurance

·       Maintenance Immobilière

·       Copropriété


Profil recherché

·       Chef de Projet Immobilier avec 2 ou 3 ans d’expérience

·       Formation : Bac+5 avec spécialisation Immobilière

·       Organisé(e), à l’écoute, réactif et qui sait animer et mobiliser les compétences internes et externes pour réussir ses missions

·       Qualifié(e) en gestion immobilière, et ayant des connaissances techniques et juridiques

·       Ayant un esprit de synthèse et un goût pour le travail en équipe

·       La maitrise de l’espagnol serait un plus !


Déroulement des entretiens

1) Loïc : Responsable Immobilier

2) Emmanuelle : Responsable RH

3) Thomas : Directeur des Opérations

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