✔ Vous souhaitez valoriser vos expériences en accompagnant des projets à forts enjeux, alliant des problématiques métier, organisationnelles et technologiques.

✔ Vous souhaitez sortir des silos et croiser les expertises en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire experte des domaines fonctionnels (Finance, RH, Marketing, Durabilité) et des technologies de la Data et de l’IA.

✔ Vous recherchez un cadre où les relations sont directes, où la confiance se construit naturellement.

Notre équipe People & Change est faite pour vous ! 🎯

🔎 LE POSTE :

Votre rôle ? Être un véritable partenaire du changement et accompagner les équipes RH de grands groupes internationaux et ETI dans leurs projets majeurs de transformation.

💡 Des exemples de tes futures missions, accompagné d’un Manager ou d’un Consultant Senior qui vous aidera à monter en compétences :

-Accompagnement dans le développement des compétences des collaborateurs et au service de l’évolution des métiers

-Contribution à la définition et mise en œuvre de plans de formation et de contenus pédagogiques

- Accompagnement à la valorisation de la Data RH au service du pilotage de la Fonction et des métiers RH (Stratégie Data, Data gouvernance, Dashboards & KPIs, …)

-Contribution à la définition de modèles de pilotage des Effectifs et de la masse salarial

-Accompagnement à la digitalisation de la Fonction RH et à l’intégration de l’IAdans les processus RH

- Accompagnement humain de la transformation des organisations et conduite du changement

VOTRE PROFIL :
- Vous avez une première expérience en conseil RH ou au sein d’une DRH (stage, alternance ou CDI).

- Vous avez exploré différents processus RH et commencé à comprendre les leviers concrets d’une transformation réussie.

- Vous êtes à l’aise pour interagir avec différents interlocuteurs (RH, managers, métiers, DSI) et savez adapter votre discours.

- Vous avez déjà eu l’occasion de travailler avec des outils digitaux, qu’il s’agisse de SIRH, de plateformes collaboratives ou d’outils de data visualisation

-Vous avez contribué à la rédaction de livrables structurés et à la préparation de présentations pour des comités ou des ateliers

- Vous maitrisez l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral

- Avoir participé à l’intégration de l’IA dans des projets RH ou de pilotage est un véritable atout

🧐 QUI SOMMES -NOUS ?

Keyrus Management est un cabinet de Conseil en Management et Organisation.

Nous faisons partie du Groupe Keyrus, un leader de la Data et de l’IA, présent dans 28 pays avec plus de 3300 collaborateurs.

Cette position nous permet de combiner l’intelligence métier et la puissance technologique pour offrir à nos clients des solutions à la fois stratégiques et innovantes.

❓ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que vous aspirez à plus qu'un simple poste :

-Développer vos compétences dans un cadre dynamique, où vous êtes véritablement écouté. Vous aurez un mentor pour vous guider et un accès à une offre de formation étoffée.

-Rejoindre un cabinet qui vous donne de l'autonomie, avec une forte dynamique intrapreneuriale. Chez nous, chaque idée, chaque initiative compte.

-Vous engager pour un impact réel. Vous aurez l’opportunité de participer à des initiatives et projets sociétaux, grâce à notre Fondation Keyrus et à notre plateforme Komeet qui porte nos initiatives d’engagement avec de nombreuses associations.

- Avoir de la flexibilité avec notre accord de télétravail qui vous permet de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine

Nos compétences en conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée au service de nos clients.

A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.