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Technico-commercial Itinérant Junior

CDI
Bois-Colombes
Salaire : 45K à 51K €
Début : 15 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

KEYENCE France
KEYENCE France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi?

Groupe international en hyper croissance et leader dans l’automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions. ​

KEYENCE recrute des profils animés par l’esprit de challenge et l’envie de se surpasser. 🚀🚀🚀 ​

Notre mission? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d’optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production. ​

A la recherche d’un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées? ​

📍  Rejoignez notre agence de Bois Colombes !​

Vos missions ? ​

Vous gérez l’intégralité de la démarche commerciale : ​

  • Détecter les opportunités au sein d’un vaste panel de clients industriels

  • Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients

  • Défendre vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs techniques et des décisionnaires

  • Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

En présentiel 2 jours à l’agence et 3 jours sur le terrain

Territoire à couvrir : Régional (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)​


Profil recherché

👥 Ce poste est fait pour vous si ​

Vous avez une forte appétence pour la vente de produits techniques, la fibre commerciale chevillée au corps.

Votre savoir-être vous pousse naturellement vers des projets à forte valeur ajoutée. Proactif et avec l’envie de vous surpasser, vous savez très bien vous intégrer à une équipe et y apporter votre personnalité.​

Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.​

Titulaire du Permis B

🎁 **Pourquoi nous rejoindre?**​

Chez Keyence, nous sommes curieux, optimistes avec un réel esprit d’équipe.​

Les + à travailler chez nous :​

  • Onboarding structuré et un programme de formation en continue​

  • Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année​

  • Un cadre de travail collaboratif​

  • Véhicule de fonction​

  • Et plein d’autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CSE…​

Rémunération : entre 45k€ et 51k€ (fixe + variable) ​


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement (10 jours environ) :

Étape 1 : Échange téléphonique

Étape 2 : Entretien avec un membre de l’équipe recrutement

Étape 3 : Entretien avec l’un de nos managers commerciaux

Envie d’en savoir plus ?

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