Kellogg Company

Kellogg Company

  • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation, Grande distribution
  • Noisy-Le-Grand
  • Voir le site

NOS VALEURS

Mieux nourrir et régaler des millions de consommateurs à travers le monde

Kellogg France propose des produits de qualité composés d'ingrédients délicieux. Au menu ? Des recettes de plus en plus simples, des produits phares (Kellogg’s Corn Flakes, Special K) mais aussi des produits nouveaux et des produits bio (Extra). N°1 sur les céréales du petit-déjeuner et n°2 sur les snacks salés avec la marque Pringles, Kellogg France n’a de cesse d’améliorer ses produits.

Prendre plaisir à être performants

C’est l’un des atouts phares de Kellogg France : l’entreprise a créé un environnement de travail stimulant qui encourage les équipes à oser prendre des risques et penser différemment. Chaque salarié(e) est amené(e) au quotidien à côtoyer une grande variété de métiers et à relever des défis passionnants. Le tout dans un cadre qui favorise l’épanouissement professionnel et un meilleur équilibre avec la vie personnelle (autonomie, horaires flexibles, télétravail, Summer Hours…).

Faire de l’inclusion un moteur d’engagement

Chez Kellogg France, toutes les personnalités, préférences et nationalités font partie intégrante de l’aventure commune de la boîte. L’entreprise est fière de compter 15 nationalités différentes parmi ses équipes, d’avoir une leadership team à 63% féminine, un score de 99/100 à l’Index égalité salariale Femmes/Hommes ainsi que plusieurs labels récompensant sa politique inclusive (Top 50 Companies for Diversity, Inclusive Environment for LGBTQ+…).

Cultiver la simplicité

Kellogg France mène depuis plusieurs années une politique RSE ambitieuse qui favorise des modes de production et de consommation plus sains et durables. D’ici 2025, 100% de ses emballages seront recyclables, réutilisables ou compostables ! Chaque année en France, l’entreprise donne en moyenne 200 tonnes de produits à des associations luttant contre la précarité alimentaire comme les Banques Alimentaires, le réseau d’épiceries solidaires ANDES ou les Restos du cœur. Elle a aussi adopté volontairement le Nutri-score sur l’ensemble de ses produits Kellogg’s et Verival.

NOS ENGAGEMENTS

Kellogg France développe depuis des années un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel.

Comment ? Grâce à une réelle flexibilité qui permet un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et qui favorise l’égalité F/H. Le télétravail est quant à lui ouvert à l’ensemble des salarié(e)s, dont 96% l’ont testé en 2019. L’objectif ? Décorréler la performance du lieu de travail. Chaque année, les Summer Hours emportent l’adhésion en permettant de finir à 15h00 le vendredi entre juin et septembre : une mesure avant-gardiste testée et approuvée par 91% des salarié(e)s en 2020 !

Kellogg France s'engage également de façon durable en faveur de l'égalité Femme-Homme.

En 2021, l'entreprise obtient un score de 99/100 à l'index d'égalité Femme-Homme. Ce résultat témoigne d'une mobilisation active depuis plusieurs années pour une réelle égalité professionnelle. Mais ce n'est pas tout ! Le Groupe s’est engagé d’ici 2025 à atteindre la parité pour l’ensemble de ses cadres et cadres supérieurs en France. Et les résultats parlent d’eux-mêmes : chez Kellogg’s, 44% des cadres et cadres supérieurs sont des femmes ! Depuis 2018, 45% des dirigeants sont des dirigeantes et plus de 63% de femmes occupent des fonctions stratégiques : direction de la force de vente, stratégie commerciale, finance et RH.

Présentation

Kellogg France est la filiale française du Groupe Kellogg’s, pionnier et leader des produits des céréles du petit-déjeuner dans le monde. Depuis 110 ans, Kellogg’s nourrit des millions de personnes en proposant des produits de qualité au plus grand nombre, y compris ceux qui en ont le plus besoin, dans le respect des agriculteurs et de l’environnement.

Ce qui fait sa force ? Des marques iconiques dans 180 pays, des équipes dynamiques aux valeurs inclusives fortes et une volonté partagée de laisser une empreinte positive sur le monde. Le Groupe rassemble 33 000 talents à l’international, dont 180 en France. Ensemble, ces femmes et ces hommes nourrissent une même ambition pour le monde.

Ce qu'ils recherchent

Il y a 2 grandes familles de métiers chez Kellogg France : les équipes Business (force de vente, marketing…) et les Fonctions Support (RH, communication, juridique…). L’entreprise cherche en permanence de nouveaux talents bilingues, qu’ils soient jeunes diplômés, titulaires d’un Bac +5 ou forts de 10 ans d’expérience. Souvent issus d’écoles de commerce, écoles d’ingénieur (agronomie, supply chain…) ou universités, ces profils ont généralement un intérêt marqué pour l’industrie des produits de grande consommation. Et s’ils ont une expérience internationale, c’est un bonus apprécié !

Kellogg France a pour ambition de constituer des équipes efficaces, avec une réelle agilité et une forte culture du résultat. Les profils recherchés sont audacieux et prêts à bousculer les lignes. Au sein de l’entreprise, ils sont soutenus par un management qui développe les talents et les pousse à se dépasser. Le courage, l’engagement et la volonté de satisfaire le client sont autant de qualités qui sont fondamentales chez Kellogg France.

Bon à savoir

Travailler chez Kellogg's c’est une opportunité de se développer dans une entreprise à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.

Intégrer ce profil sur votre site