Kellanova

Lilia, Directrice des Ressources Humaines de Kellogg France, a pour mission de garantir aux collaborateurs un environnement de travail dynamique, inclusif et leur permettant de s’épanouir dans leurs missions et leur quotidien. Elle partage les valeurs et la culture de l’entreprise mais aussi les parcours de carrières possibles chez Kellogg’s.

Aurélie est à la tête des équipes commerciales de Kellogg France. En tant que femme et membre de l’équipe de direction, elle partage sa vision de leader et donne des conseils aux futurs talents qui souhaiteraient rejoindre ses équipes.

Après un parcours sur le terrain, Julien a décidé de relever un nouveau challenge et de rejoindre les équipes Revenue Growth Management. Il vous partage son quotidien et son rôle en tant que Category & RGM Manager : renforcement de son stratégie commerciale, développement de la catégorie des céréales pour le petit déjeuner, etc..

Solène est Category Manager Enseigne pour l’un de nos clients. Son rôle est d’accompagner et de conseiller au mieux nos clients sur les leviers à activer pour générer de la croissance. Elle joue un rôle clé dans notre stratégie commerciale en étant en collaboration étroite avec le marketing et nos équipes ventes. Elle partage son expérience ainsi que de précieux conseils.

José a rejoint Kellogg’s il y a 10 ans en tant qu’Auditeur basé à Mexico. Au cours de sa carrière chez Kellogg’s, il a pu évoluer à de nombreux postes au sein des équipes Finance en Amérique Latine puis à l’échelle internationale. Il évoque les bénéfices d’une carrière internationale et la richesse d’un environnement de travail multiculturel comme celui dans lequel il évolue au quotidien.

Marie-Charlotte est à la tête de l’équipe Finance les de Kellogg France. Elle vous partage sa vision en tant que leader mais également le rôle clé de Business Partner que joue son équipe auprès des parties prenantes de l’organisation : les sales, le marketing, la supply chain…

Gautier a rejoint Kellogg’s en 2020 au sein de l’équipe Insight & Planning, sa mission est de fournir des études sur les tendances du marché afin de mieux comprendre nos consommateurs. Il nous partage les grands principes de notre programme de flexibilité au travail chez Kellogg et aborde les sujets suivants : Organisation de son temps pour garantir un meilleur équilibre vie pro vie perso, les summers hours pour profiter pleinement de l’été ainsi que le télétravail basé sur la confiance.

En 2020, Kellogg France a lancé son programme de responsabilité sociale et environnementale « Cultivons la Simplicité ». Laurence, Responsable RSE, revient sur les principes de ce programme, les mesures prises en faveur du développement durable et les nombreuses façons dont les collaborateurs et futurs candidats peuvent participer à l’action positive de l’entreprise.