A travers sa démarche de responsabilité Cultivons la Simplicité, Kellogg France propose une alimentation saine qui nourrit autant qu’elle épanouit. Cette démarche s’articule autour de 3 piliers :
Kellanova
Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation, Grande distribution
Boulogne-Billancourt
Nutrition : amélioration continue de nos recettes depuis 10 ans
Nos équipes travaillent au quotidien pour créer des produits délicieux pour différents moments de la journée du consommateur.
L’objectif ? Offrir des produits simples et de qualité !
Début 2020, Kellogg France a décidé volontairement d’apposer le logo Nutri-Score sur tous les emballages de ses céréales du petit déjeuner et barres de céréales. Aujourd'hui 61% de ses recettes sont classées A, B ou C.
Depuis une dizaine d’années, l’entreprise ne cesse de simplifier ses recettes, réduit leurs teneurs en sel et sucres et augmente celles en fibres et céréales complètes. Partout en Europe, d’ici fin 2022, Kellogg supprimera au moins 10% de sucres et 20% de sel des céréales destinées aux enfants, toujours sans compromis sur le goût. Grâce à ces efforts, toutes les marques de céréales pour enfants bénéficieront en France du Nutri-Score A ou B d’ici fin 2022. Il s’agit d’un changement significatif sur ce segment, comme l’illustre l’amélioration sur la recette Coco Pops Original qui obtient le Nutri-Score B. Cette marque plébiscitée par les plus jeunes contient 30% de sucres en moins par rapport à la moyenne des autres céréales chocolatées pour enfants du marché.
Par ailleurs, Kellogg s’engage également à ce que, d’ici fin 2023, la plupart de ses recettes de céréales pour le petit-déjeuner soient sources de fibres ou riches en fibres.
De plus, après le lancement d’Extra Bio en 2020, Kellogg France va plus loin et lance sa première référence de céréales Bio pour enfants : Miel Pops Bio qui bénéficie du Nutri-Score B.
Environnement : Kellogg France s’engage pour la planète
Son ambition ? Être responsable du champ à la table !
Kellogg souhaite respecter un cahier des charges responsables pour 100% de ses 15 ingrédients prioritaires d’ici à 2030.
A l’échelle internationale, le Programme Kellogg’s Origins®, mené en partenariat avec les fournisseurs, agriculteurs et scientifiques, encourage des pratiques agricoles durables à travers plus de 40 projets concernant plus de 400 000 agriculteurs.
Kellogg s’engage à réduire l’impact environnemental de ses emballages avec 90% de ses emballages qui utilisent du carton recyclé et recyclable (objectif 100% d’ici 2025 !). De plus, depuis l’été 2021 grâce à une technique d’aspiration de l’air dans les sachets, l’entreprise a développé un emballage de céréales moins volumineux. Cela représentera une économie de 190 tonnes de carton et de plastique par an !
Enfin, en 2021, la France est le premier pays du groupe Kellogg à rejoindre le mouvement Too Good To Go. Cette initiative globale vise à diminuer le gaspillage alimentaire en agissant sur différents facteurs afin d’avoir un effet bénéfique sur le changement climatique. En adhérant au pacte sur les dates de consommation, Kellogg France s’attache tout particulièrement à améliorer l’information de ses consommateurs.
Soutenir nos communautés : Kellogg France se mobilise pour un monde bon et équitable où les gens ne se sont pas juste nourris mais épanouis
Depuis 2015, sur l’ensemble du continent européen, Kellogg a contribué à nourrir 18 millions de personnes en soutenant des associations qui luttent contre la précarité alimentaire.
En France, Kellogg est un partenaire clé des banques alimentaires et du réseau d’épiceries solidaires Andes, pour des dons financiers, de produits et des missions de bénévolat. Grâce à ce partenariat avec Andes 35 nouvelles épiceries parrainées par Kellogg ont pu ouvrir leurs portes, près de 120 ateliers petit-déjeuner ont pu être menés et plus de 20 000 kits petit-déjeuner ont été distribués.
L’entreprise sensibilise ses collaborateurs et les motivent à participer régulièrement à des actions de volontariat. L’objectif Européen ? Réaliser 32 000 jours de bénévolat d’ici à 2030. Dès aujourd’hui les collaborateurs peuvent participer à des missions à hauteur de 2 demi-journées par an.
Présentation
Kellanova est un leader mondial dans les snacks, les céréales internationales et les nouilles, ainsi que les aliments surgelés en Amérique du Nord, avec une histoire qui remonte à plus de 100 ans. Soutenue par des marques uniques telles que Pringles®, Cheez-It®, Pop-Tarts®, Kellogg's Rice Krispies Treats®, RXBAR®, Eggo®, MorningStar Farms®, Special K®, Coco Pops®, et bien d'autres.
La vision de Kellanova est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.
La mission de Kellanova est de créer des jours meilleurs et une place à table pour tous grâce à nos marques reconnues. L’engagement « Cultivons la simplicité » de Kellanova consiste à offrir les meilleurs produits en tenant compte du bien-être, de la faim, de la durabilité, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, avec pour ambition de créer de meilleurs jours pour 4 milliards de personnes d'ici fin 2030 (par rapport à une base de référence en 2015).
Ce qu'ils recherchent
Il y a 2 grandes familles de métiers chez Kellanova France : les équipes Business (force de vente, marketing…) et les Fonctions Support (RH, communication, juridique…). L’entreprise cherche en permanence de nouveaux talents bilingues, qu’ils soient jeunes diplômés, titulaires d’un Bac +5 ou forts de 10 ans d’expérience. Souvent issus d’écoles de commerce, écoles d’ingénieur (agronomie, supply chain…) ou universités, ces profils ont généralement un intérêt marqué pour l’industrie des produits de grande consommation. Et s’ils ont une expérience internationale, c’est un bonus apprécié !
Kellanova France a pour ambition de constituer des équipes efficaces, avec une réelle agilité et une forte culture du résultat. Les profils recherchés sont audacieux et prêts à bousculer les lignes. Au sein de l’entreprise, ils sont soutenus par un management qui développe les talents et les pousse à se dépasser. Le courage, l’engagement et la volonté de satisfaire le client sont autant de qualités qui sont fondamentales chez Kellanova France.
Bon à savoir
Travailler chez Kellanova c’est une opportunité de se développer dans une entreprise à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.