KatchMe

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Talent Acquisition - IT/Digital - Division Freelance

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

KatchMe

KatchMe

    Le poste

    Talent Acquisition - IT/Digital - Division Freelance

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 1 an

    À propos

    KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital, fondé en 2017 par trois experts du domaine qui ont fait leurs armes chez un grand nom du recrutement international.

    Après trois ans de forte croissance (+100% chaque année), une nomination dans le FrenchWeb 500 et une position de leader sur le marché du recrutement Tech/Digital en CDI, KatchMe a décidé de lancer une nouvelle division dédiée au recrutement de profils Freelance.

    Chez KatchMe, nous accompagnons des clients allant de la start-up en phase de scaling aux grands groupes, à travers l’Europe, le Moyen-Orient et les US dans le recrutement de profils en CDI et en Freelance, sur deux grands axes :·

    • IT/ Tech : Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data
    • Digital : Product Management, UX/UI Design, Project Management

    Quelques-unes de nos références…
    Doctolib, LVMH, Voodoo, DocuSign, Molotov.tv ou VeePee…

    Rejoindre KatchMe en 2021, c’est avant tout rejoindre :

    • 17 collaborateurs qui viennent au bureau avec le sourire / Plus de 10 incentives réalisés (Las Vegas, Barcelone, Seville…)
    • Une startup qui a changé le quotidien de plus de 600 personnes (bientôt 700 recrutements depuis sa création)
    • Un cabinet qui va vous apprendre un métier et vous former sur un marché très concurrentiel
    • Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu’en externe : transparence, communication et accompagnement
    • Un engagement social fort avec le sponsoring de l’Association Rêves qui réalise les rêves d’enfants gravement malades ainsi que l’Association sportive de football de l’Hôpital de Garches. Et chacun de nos collaborateurs bénéficie de 3 jours payés par an pour les mettre à profit de l’association de son choix !
    • Une entreprise où tout reste possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l’étranger)
    • 250m2 de bureaux tout beau tout neuf situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et un espace de co-working qui grandi à Bordeaux

    Descriptif du poste

    Le contexte :

    Tu auras l’opportunité de prendre part à l’aventure KatchMe Freelance, composée aujourd’hui de 3 personnes, avec l’ambition de grandir très vite sur les prochains mois !

    Tu travailleras avec tous les comptes clés que KatchMe accompagne dans leur transformation Digitale et ton role sera d’identifier et animer une communauté de profils Freelance.

    Tu interviendras dans des environnements pour un pannel de clients très variés : grands-comptes du CAC40 (Luxe, Distribution), Foodtech, Adtech, Gaming, Fintech, E-Commerce… autour de profils niches : Infrastructure, Développement, Product Management, Creative Design, Data…

    Tu auras donc pour missions de :

    • Determiner les points clés du besoin client : compétences, profil, missions, salaire (TJM)
    • Trouver les meilleurs candidats via tous nos outils (Linkedin Recruiter, Freelance-Info, StackOverflow etc..) et surtout avec nos techniques d’approche
    • Qualifier, rencontrer, tester et préparer tes candidats pour leurs entretiens (coaching)
    • Mettre en avant les compétences de tes candidats avec le besoin client (matching)
    • Négocier les meilleures rémunérations (TJM) pour tes candidats en respectant les budgets clients
    • Assurer le suivi tout au long du process et après recrutement (suivi personnalisé)
    • Développer continuellement un réseau de candidats en assistant et organisant des meetup autour de ton marché

    Tu seras accompagné(e) et formé(e) sur toutes ces étapes : onboarding, formation intensive au départ pour te donner confiance, on te formera à nos méthodes de recrutement !

    Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)

    • Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie

    • Côté avantages, tu auras:

    • Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
    • Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
    • Horaires flexibles / Télétravail
    • Carte restaurant Swile 9€ / jour
    • Mutuelle Alan prise en charge à 50% par KatchMe
    • Le dernier Macbook Air (Puce M1)

    • Sur le plan des réjouissances :

    • Un incentive annuel: Vegas 2018, Dubai 2019 and more to come!
    • Différents incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
    • Des voyages par trimestre: Barcelone (2019) Seville (2019)

    Profil recherché

    • Tu as une première expérience dans le monde de la vente B2B ou idéalement en recrutement dans un cabinet ou une ESN
    • Tu as envie de t’investir dans un projet qui est en phase d’hyper croissance avec une division qui vient de se créer (Décembre 2020) donc tout est à faire et des opportunités seront à prendre
    • Tu es quelqu’un de pro-actif, organisé et determiné à réussir
    • Côté perso tu es curieux(se), ultra dynamique et as un mental d’acier

    Déroulement des entretiens

    3 Etapes :

    • 1 Entretien téléphonique rapide pour faire connaissance
    • 1 entretien dans nos locaux avec le fondateur de la division Freelance
    • 2h d’immersion avec l’équipe + la rencontre avec les 3 autres co-fondateurs

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien
    • Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)
    • Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…) !
    • Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech !

    Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !

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