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KatchMe

Ils sont sociables

Présentation

KatchMe est un cabinet de chasse spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital, fondé par John, Greg et Chris, trois amis qui se sont rencontrés en 2011 au sein d’un grand nom du recrutement.

Il accompagne ses clients allant de la start-up en phase de scaling au grand groupe, à travers l’Europe, le Moyen-Orient et les US dans le recrutement de profils en CDI, sur deux grands axes :

  • IT/ Tech : Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data, du developpeur jusqu’au CTO
  • Digital : Product Manager/Owner, UX/UI, Designer, Project Manager …

Travailler avec KatchMe c'est d'abord choisir l'écoute et la confiance. Ils accordent autant d'importance à leurs clients qu'à leurs candidats de donner une image de qualité.

Et en interne, la formation, l’accompagnement et l’évolution de nos collaborateurs est une priorité !

Pour continuer notre croissance, ils recherchent aujourd’hui des nouveaux qui souhaitent rejoindre l’aventure KatchMe, apprendre le recrutement de niche, entouré(e) d’une équipe complètement dingue, débordante d’idées et de bonne humeur !

Bon à savoir

KatchMe a été créé en Février 2017, c’est une dizaine de collaborateurs en Septembre 2018, avec une croissance de 150%. KatcheMe propose des formations à ses salariés et sait aussi les récompenser pour ses bons résultats (incentives partout dans le monde : Barcelone, Marrakech, Stockholm, Vegas etc.).

KatchMe c’est aussi des moments de partage avec des afterworks, des soirées en boites ou au bowling !

Les critères bonus :

  • Avoir la banane et être toujours de bonne humeur.
  • Avoir une appétence pour le digital et les nouvelles technos.
  • Savoir jouer au ping-pong.
  • Avoir des goût musicaux divers et variés 😊 😊
  • Aimer partager ses connaissances et ses blagues.
  • Être bon à FIFA (c’est pas possible de se prendre des 5-0).

Ce qu'ils recherchent

Peu importe ton parcours ou tes études, ils recherchent avant tout des personnes ambitieuses et curieuses, mais surtout prêtes à se remettre en question et apprendre des autres !

Ils recherchent aussi des personnes ayant des valeurs humaines qui leur tiennent à cœur (Respect, Partage, Transparence) et une attitude positive !

Si tu aimes bosser dur, dans un environnement qui va à 200 à l’heure, avec une équipe qui a toujours la patate, contacte-les.

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