Afin d’accompagner la rapide croissance de Kanbios, nous recherchons un Consultant digital - Product Owner pour un stage de 6 mois.

Garant de la qualité des projets digitaux de nos clients, le Product Owner est l’interface entre les différentes parties prenantes d’un projet.

En charge de définir les priorités de développement et de les valider avec l’équipe technique, il est responsable des interactions avec les clients et s’assure que le projet soit conforme aux attentes du cadrage à la livraison.

👉 Principales activités

• Identifier les besoins clients/utilisateurs

• Définir et prioriser la roadmap en fonction du projet

• Découper les fonctionnalités en spécifications techniques

• Participer aux ateliers de co-construction avec les différentes parties prenantes

• Tester les fonctionnalités et suivre les bugs jusqu’à leur résolution

• Échanger quotidiennement avec les différentes parties prenantes (clients, équipe techniques, Product designers)

• Participer aux réponses aux appels d’offres et propositions commerciales

Nous recherchons une personne en cours de formation (M1/M2) au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une appétence pour les produits digitaux et la gestion de projet.

🤝 Ce stage est fait pour toi si :

• Tu es passionné.e par les nouvelles méthodes de gestion de projet et tu as une première connaissances des méthodes agile (scrum)

• Tu as envie de découvrir le monde du Conseil dans un cabinet qui révolutionne les approches classiques

• Tu es organisé.e, rigoureux.se, et sais prioriser tes tâches

• Tu es doté.e d’un bon relationnel & d’une bonne capacité à travailler en équipe

• Tu es curieux.se et tu as envie d’apprendre

Ce serait un vrai plus si :

• Tu as déjà utilisé les outils comme Trello ou Jira

• Tu connais des langages de programmations

👍 Les plus de Kanbios

• Une équipe talentueuse de +50 collaborateurs avec 93% de satisfaction lors de notre dernier baromètre interne (septembre 2022) ; 

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance et des missions variées à forte valeur ajoutée ; 

• Un ADN porté par l’ambition de faire grandir nos équipes humainement et professionnellement via la mise en place d’une organisation apprenante : accompagnement managérial, formations, partage des pratiques de pointe de la Tech/Business ;

•  Des synergies avec les autres métiers du groupe (Communication, conseil en management & RH, digital learning…) ; 

• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés ; 

• De la bonne humeur et un management basé sur la confiance ; 

• Des tickets restaurants de 10 euros par jour (60% à notre charge) ; 

• De beaux bureaux en plein cœur du 5ème, à deux pas de la rue Mouffetard ;

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec ton futur maître de stage pour tester tes compétences (étude de cas possible).

• Un RDV de finalisation avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.