Lors de ton stage de fin d’études, voici ce que tu seras amené(e) à faire
·         Le Product Management
-          Co construire la vision produit avec les clients et les utilisateurs
-          Définir une roadmap et accompagner sa mise en œuvre
-          Construire et prioriser le Backlog
-          Piloter le delivery agile des projets
-          Travailler avec les équipes de développement au quotidien
-          Animer et faciliter des ateliers dédiés 
·         La formation et le coaching
-          Construire et animer des formations
-          Coacher les équipes agiles
-          Suivre la montée en compétence des équipes
·         La transformation par le projet
-          Mettre en œuvre les axes de transformation sous-jacent au(x) produit(s) réalisé(s) [business, technologiques, organisationnels, people, etc.]
-          Co-construire de nouveaux modèles opérationnels agiles et leur mise en œuvre
-          Coordonner les différentes parties prenantes
·         Le développement de WedR
-          Participer au développement de l’entreprise (recrutement, commerce)
-          S’investir dans des chantiers internes variés (animation interne, communication, veille, etc…)
 
Quelques exemples de missions
-          Co-construction en équipe mixte et pluridisciplinaire pour un embarquement effectif des équipes dans la transformation
-          Digitalisation du parcours de remise de créance pour un Factor
-          Approche MVP pour générer de la valeur rapidement, éprouver la transformation et en élargir le périmètre progressivement
-          Application de Selfcare Assurance favorisant l’autonomie du client dans toutes ses démarches
-          Simulateurs de crédit sous forme de widget web ou d’API dans une approche orientée services

Et en transverse
-          Application de la méthode projet WedR dans une démarche d’amélioration continue
-          Alimentation et participation aux instances de gouvernance projet du client (comités de pilotage, etc.)
-          Participation à l’animation des communautés d’expertise et de pratiques agiles du client
-          Développement de la relation client, notamment auprès des responsables projets
-          Contribution au développement commercial (pitch, AO, fertilisation, …)
-          Contribution au développement et à la diffusion des expertises projets de WedR auprès de nos clients et sur le marché

Actuellement nous cherchons un(e) Product Owner pour son stage de fin d’études (embauche en CDI à l’issue du stage possible) :

• Avec une appétence sur le pilotage et delivery de projets digitaux et data dans des rôles de Scrum Master, Product Owner / Manager, Designer Produit, etc.
• Avec une solide culture projet et produit
• Intéressé(e) par l’agilité sous toutes ses formes, maîtrises d’au moins un Framework (Scrum, Kanban, etc…)
• A l’aise avec les sous-jacents technologiques

·         Compréhension des phases de développement, estimation de charge, complexité, chiffrage, principe d’Architecture, etc.
·         Culture numérique et Data et maîtrise de leurs enjeux

• Les petits « plus »

·         Doué(e) d’un bon relationnel, tu aimes rencontrer de nouvelles personnes
·         Autonome et organisé(e), tu n’as pas peur d’assumer rapidement des responsabilités
·         Une personnalité affirmée

• Motivé(e) pour participer à un projet entrepreneurial commun : le développement de WedR

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez WedR, nous cultivons l’esprit d’équipe, l’excellence, le courage et l’artisanat.
En tant que WedR :
-          Vous interviendrez sur des missions variées et à fort impact.
-          Vous jouerez un rôle actif dans le développement de WedR, en contribuant aux initiatives internes qui font vivre et rayonner le cabinet.
-          Vous bénéficierez d’un accompagnement sur-mesure, pour une courbe de progression rapide et vous développerez vos expertises (formations & certifications).
-          Vous profiterez des nombreux évènements organisés par le cabinet : soirées trimestrielles, afterworks sur notre rooftop (promis, la vue est à couper le souffle !), ou encore running en équipe, les occasions de tisser des liens ne manquent pas !
🚀 Envie d’entreprendre autrement ? Venez rencontrer nos équipes dans nos magnifiques locaux !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines :

• Echange téléphonique de 15min avec la RH, pour mieux se connaître

• 1er entretien de 30min en visio avec un-e Product Shaker pour parler de vous, vos aspirations et le rôle

• Case study à réaliser chez soi sous une semaine

• 2e entretien d’une heure en présentiel pour présenter votre case

• 3e entretien d’une heure en présentiel pour rencontrer le CEO