Product Owner - Stage de pré-embauche - Paris

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 1,2K à 2K € par mois
Début : 29 mars 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Atexo
Atexo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après une formation à l’une de nos solutions logicielles dédiée à la transformation des processus métiers du secteur public (achats publics, gestion des subventions, gestion de la formation professionnelle) et à nos méthodes de travail, vous travaillerez en binôme avec un Leader Produit.

A ce titre vous participerez à toutes les phases d’un cycle produit :

  • La gestion du backlog produit (rédaction des user stories, priorisation des fonctionnalités et affinage avec l’équipe de développement)

  • Le suivi quotidien de l’équipe de développement

  • La recette des fonctionnalités livrées et des versions évolutives

  • Le déploiement des versions dans les environnements de recette

  • La gestion des retours clients (investigation, reproduction, analyse)

  • L’animation d’ateliers clients pour co-construire les évolutions de nos solutions

  • La rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées

Les atouts de ce stage :

  • Une vision complète du cycle de vie d’un produit riche et complexe

  • Une immersion dans la méthodologie agile Scrum (rôles, rituels, outils)

  • Une collaboration transverse avec toutes les équipes de l’entreprise


Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+5 en école d’ingénieurs, master informatique, systèmes d’information ou formation équivalente, vous recherchez un stage de 6 mois pour mettre en pratique vos compétences au sein d’une équipe produit.

  • Vous vous reconnaissez dans ce portrait :

    • Une vraie curiosité pour les produits logiciels et les enjeux métiers qui les entourent

    • De la rigueur, de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle en priorisant les urgences

    • Un bon sens de la communication, à l’aise aussi bien avec des profils techniques que fonctionnels

    • Capacité à appréhender un contexte technique existant complexe

    • Une capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives

    • Un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes dans les produits logiciels — notamment pour enrichir les fonctionnalités, automatiser certains processus ou améliorer l’expérience utilisateur

    • Une première expérience ou connaissance de la méthodologie agile Scrum est un plus apprécié

    • Un intérêt pour le secteur public et ses enjeux de transformation numérique sera un atout

Animé(e) par le sens du détail et la capacité à creuser un sujet fonctionnel et/ou technique, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre esprit entrepreneurial au service d’un éditeur reconnu sur le marché.

Doté(e) d’un véritable potentiel, d’une réelle curiosité et de bonnes qualités relationnelles, rejoignez une entreprise, à taille humaine, qui vous offrira des challenges ambitieux et vous permettra d’optimiser vos compétences techniques, fonctionnelles et/ou managériales dans un environnement exigeant demandant une grande capacité d’adaptation.


Déroulement des entretiens

Entretien de 45 min avec Laetitia A. (DRH)
Entretien de 45 min avec Irène S. (Product Manager)

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