Chargé(e) de rédaction et de visibilité H/F

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +3

JoberGroup
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es passionné(e) par la rédaction, l’automatisation et l’univers du recrutement ?

Rejoins notre équipe et prends part à une mission stratégique au cœur de notre activité : rendre nos offres d’emploi plus impactantes, plus visibles et plus optimisées que jamais !

Dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, tu travailleras en collaboration étroite avec nos consultants, notre responsable marketing et même le CEO pour relever des défis techniques et créatifs.

Ton objectif ? T’assurer de la bonne publication de nos annonces et du maintien de la relation avec nos diffuseurs. En alliant ta créativité et ton esprit analytique, tu seras amené à transformer des process complexes en solutions simples, efficaces et innovantes. 🚀

Alors, prêt(e) à mettre les mains dans le cambouis et à réinventer avec nous la gestion des offres d’emploi ?

Tes missions seront les suivantes :

  • 🧑‍💻 Gérer nos offres d’emploi au quotidien, impliquant leurs rédactions, modifications, et suppressions au quotidien.

  • 👀 Garantir et améliorer la visibilité de nos annonces sur les différentes plateformes d’offres d’emploi, en utilisant les techniques de référencement appropriées (Flux XML, Scrapping, …), les bonnes pratiques SEO et en faisant des tests.

  • ✅ Assurer le contrôle quotidien de la visibilité des annonces, identifier les problèmes, trouver des solutions et effectuer les mises à jour nécessaires en collaboration avec nos consultants.

  • 🚀 Identifier et lancer de nouveaux projets d’automatisations et d’optimisations de nos process internes relatifs à tous ces sujets.


Profil recherché

Si tu aimes la rédaction et que tu es passionné par le recrutement, le travail d’équipe et la montée en puissance de l’intelligence artificielle, rejoins-nous !

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :

  • 😊 Motivation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.

  • ⭐ Autonomie et à capacité à mettre en place et respecter des procédures (habitudes, délais, etc.)

  • 📝 Excellentes compétences en communication écrite et orale.

  • 💻 Maîtrise des outils digitaux et des techniques de référencement.

  • 👫 Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie, en collaboration avec le responsable marketing

  • 🚀 Capacité à gérer les demandes urgentes et à s’adapter rapidement aux rebondissements avec les clients.

  • 🤖 Intérêt et connaissances sérieuses autour de l’intelligence artificielle (ChatGPT, automatisations, no-code, etc.)

Compétences obligatoires :

  • 📝 Maîtrise irréprochable du français écrit

  • 🧠 Avoir un intérêt et une curiosité forte pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouveaux outils

  • 🛠️ Savoir ce qu’est une API, un flux XML, ou une requête HTTPS

  • 💡 Être force de proposition, et toujours chercher à optimiser tes tâches

Ce que nous offrons :

  • 🚀 Plus tu seras motivé(e) et force de proposition, plus tu auras des missions variées et intéressantes

  • 🤝 Travail en binôme avec le responsable marketing, au plus proche du CEO, garantissant réactivité et agilité

  • 📈 Entreprise en croissance et évoluant très rapidement


Déroulement des entretiens

Le Processus de Recrutement en Mode Super Cool! 🚀

1. Rencontre avec la Dream Team!

- Tout commence par un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le responsable marketing pendant 5-10 minutes. Il est aussi sympa que génial ! 😎

2. Pas de Blabla Inutile!

- On n’est pas fans des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure, puis un petit test de rédaction. Easy peasy ! 🤙

3. Rapidité, c’est Notre Mot d’Ordre!

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus cool?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🎉🚀

Envie d’en savoir plus ?

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