Comme Chargé(e) de Communication JoberMobility, ton objectif est de développer la communication de cette branche de l’entreprise pour la faire passer à un autre niveau. Tout ce que tu mettras en place visera à développer l’activité pour les consultants, et faire rayonner nos services dans les pays concernés.

Tu auras l’opportunité de travailler en relation directe avec les consultants en recrutement des 4 pays concernés (Espagne, Portugal, Roumanie, Grèce), mais également avec le responsable marketing et le CEO, ce qui garantit une grande réactivité et agilité dans tes missions au quotidien ! ⭐

Réseaux sociaux, marketing digital et communication rythmeront ton quotidien.

ℹ️ En raison des particularités de l’activité, la maitrise de l’espagnol 🇪🇸 et du portugais 🇵🇹 est obligatoire en plus du français 🇫🇷

Tes missions seront les suivantes :

• 🔍 Recherche et développement de nouveaux partenariats en collaboration avec les consultants (facultés, salons, conférences, associations, etc)

• 🎯 Organisation d’événements, de déplacements et de salons professionnels

• 🖼️ Création graphique : online, supports de communication, plaquettes, publicités, etc

• ✍🏻 Création de contenu pour les réseaux sociaux et community management

• 🎞️ Programmation des publications sur les réseaux sociaux

• 📽️ Production de vidéos pour les réseaux sociaux ou le site internet

• 📢 Mise en place d’actions de marketing direct (emailing, tunnels de vente, etc…)

• 🚚 Gestion des commandes auprès des fournisseurs : goodies, stands, etc

• 💰 Suivi, respect et optimisation du budget prédéfini

• 🤔 Veille et analyse des performances marketing

• ✈️ Des déplacements à l’étranger sont à prévoir régulièrement

🚀 Rejoins l’aventure ! Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Communication au sein de JoberMobility, passionné(e) et créatif(ve), prêt(e) à dynamiser notre croissance et à repousser les limites de l’innovation marketing. Si tu es un(e) communicant(e) hors pair, au bon relationnel, débrouillard(e) et assoiffé(e) de nouveaux défis, ce poste est fait pour toi ! 🌟

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :

• 💬 Très bon(ne) communicant(e) : À l’aise à l’oral, en physique ou par téléphone, tu es force de conviction et tu n’as pas peur du contact. Motivé pour développer l’activité, tu n’hésites pas à aller démarcher et prendre des initiatives.

• 💪 Polyvalent(e) : Curieux(se), débrouillard(e) et « couteau suisse ». Prêt(e) à apprendre et à te former si besoin, tu n’aimes pas la routine.

• 📅 Capacité d’organisation et d’adaptation : La charge de travail et les tâches variées nécessitent une bonne organisation, la priorisation des tâches et la hiérarchisation des besoins.

• ✅ Capacité d’analyse : Mesurer les impacts des actions pour proposer des améliorations et orienter au mieux le budget marketing.

• 🎨 Force de proposition et créatif : Proposition constante de nouvelles idées, d’axes d’améliorations et de nouvelles façons de faire.

• 😎 Grande rigueur et autonomie : Soutien pour le responsable marketing et les consultants, capable de prendre en charge des sujets intéressants en toute confiance.

• 🤸🏽‍♂️ DYNAMIQUE

Compétences requises :

• 📝 Bonnes capacités à l’écrit, et à l’oral en français, espagnol et portugais.

• 🤝 Excellent relationnel afin de développer des partenariats.

• 🌐 Connaissance et expérience de community management et de la gestion des médias sociaux obligatoires (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).

• 🎨 Création graphique : CANVA obligatoire.

• 🎬 Montage Vidéo : Final Cut Pro X ou CapCut obligatoire.

• 📷 Connaissances fondamentales en photos / vidéos.

• 🔤 Langues OBLIGATOIRES : Espagnol, Portugais, Français

Ce que nous offrons :

• 🤝 Travail avec les consultants, le responsable marketing, au plus proche du CEO, garantissant réactivité et agilité.

• 🚀 Création de poste : plus tu seras motivé(e) et force de proposition, plus tu auras des missions variées et intéressantes.

• 📈 Entreprise en croissance et évoluant très rapidement.

• 🔄 Possibilité d’évolution.

• 🏡 1 jour de télétravail / semaine.

Le Processus de Recrutement en mode super cool! 🚀

1. Rencontre avec la Dream Team!

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes. Il est aussi sympa que génial ! 😎

2. Pas de blabla inutile !

- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure. Easy peasy ! 🤙

3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre !

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus cool ?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🎉🚀