Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu'Expert recruteur des métiers de l'IT et du numérique avec une approche très orientée Talent Acquisition Manager.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Se positionner en tant qu'interlocuteur Recrutement référent du quotidien pour l'accompagnement des équipes et collaborateurs
• Instaurer une relation de proximité et de qualité avec les managers métiers
• Comprendre les enjeux business des métiers de l'IT dans une dynamique de transformation digitale fortement engagée afin de proposer des actions adaptées pour attirer, fidéliser, faire évoluer les collaborateurs ;
• Assurer le recrutement des métiers de l'IT et du numérique :
o Recueillir les besoins recrutement des opérationnels, des managers IT ;
o Mettre en place les fiches de postes et annonces puis les diffuser ;
o Établir une stratégie de recrutement (outils à utiliser en priorité, cabinets, sourcing interne, supports de communication, salons/forums etc.) ;
o Identifier les candidats via les différents canaux de screening / sourcing ;
o Suivre les prestations cabinets dans le cas où la recherche est confiée à un cabinet de recrutement ;
o Sélectionner les candidats correspondant aux besoins ;
o Pré-qualifier par téléphone et évaluer en face à face les candidats ;
o Établir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis les présenter les candidats sélectionnés aux managers ITs ;
o Suivre les candidats tout au long du processus recrutement, et accompagner leur intégration ;
o Mettre en place un reporting régulier de l'activité recrutement IT pour partage avec les Comités de direction France, Corporate et la DRH

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience avérée en recrutement, idéalement en lien avec des profils IT.
Vous faites preuve de réelles compétences dans les techniques d'approche et de sourcing innovantes

Qualités requises :
Excellent relationnel et fort esprit d'équipe
Organisation et rigueur
Dynamisme et agilité
Force de proposition
Sens du service développé