Entreprise familiale françaisecréée en 1964, JCDecaux a pour vocation de servir la communauté et d’être lemédia responsable et durable en ville et dans les lieux de transports et decommerce en apportant des services et des ressources aux citoyens, voyageurs etpartenaires. Numéro un mondial de la communication en France et présent dansplus de 80 Pays, l’entreprise a pour principales activités, la communicationextérieure : Mobilier Urbain, Transports, Affichage Grand Format et le vélo enlibre-service.

Rattaché à la Direction desRessources Humaines, basé à Plaisir (78), vous aurez en charge l’animation et lamise en œuvre de notre Politique Jeunes (stagiaires longue durée etalternants), auprès d’une grande diversité de directions métiers.

Véritable vivier de Talentsstratégique pour l’entreprise, nous recrutons plus de 100 étudiants par an surl’ensemble de la France avec pour objectif d'embaucher 30% de ceux qui arrivent en finde cursus scolaire.

Vos missions : 

Recrutement et Mobilité :

·        Collecte des besoins auprès des responsablesopérationnels.

·        Élaboration d'une stratégie de recrutementadaptée et diffusion des annonces sur divers supports spécialisés (jobboards,réseaux d'écoles, etc.).

·        Tri, analyse et préqualification des candidatures,ainsi que conduite des entretiens de recrutement.

·        Contribution à la sélection du candidat final encoordination avec les opérationnels et proposition des conditions d'embauche aucandidat.

·        Accompagnement des étudiants en poste dans leurparcours professionnel pour favoriser les mobilités internes et la conversiondes contrats en CDI/CDD.

Gestion administrative etopérationnelle des Ressources Humaines :

·        Participation à la contractualisation en lienavec les écoles (négociation des frais de formation, établissement desdocuments administratifs tels que les CERFA d'apprentissage ou deprofessionnalisation, conventions de stage, etc.).

·        Assurer une intégration réussie des étudiants.

·        Saisie des informations contractuelles dansnotre système de gestion administrative du personnel (ADP).

·        Gestion des dossiers auprès de notre Organisme decompétences (OPCO).

·        Suivi et accompagnement des apprenants tout aulong de leur contrat (gestion des absences, répondre à leurs questions, gestiondes situations disciplinaires, rupture de période d'essai ou de contrat).

Gestion de projet :

·        Développement des partenariats avec les écolesvia la participation à des événements tels que des forums et la mise en placede collaborations (organisation de business games, challenges, etc.).

·        Animation de la communauté étudiante à traversdes activités d'intégration, des sessions de formation et des momentsconviviaux.

Vous pourriez être la personneidéale si :

Vous détenez un Master spécialiséen Ressources Humaines issu d'une école de commerce ou d'une université.

Vous possédez une premièreexpérience dans le recrutement en entreprise, y compris en alternance, depréférence dans des domaines divers.

Vous êtes à l'aise avec lesoutils RH : utilisation d’un ATS et/ou un logiciel de gestionadministrative du personnel.

Vous faites preuve d'autonomie,de capacité à gérer les priorités et vous disposez d'excellentes compétencesrelationnelles en ayant le sens du service.