Extime JCDecaux Airport propose des solutions médias sur mesure et performantes pour créer des expériences de marque puissantes et mémorables dans les aéroports de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, et maintenant à l'aéroport Queen Alia International d’Amman, en Jordanie.

Avec un temps d’exposition supérieur à tout autre média (3h en moyenne à Paris Aéroport), notre ambition est d’enchanter l’expérience visuelle en aéroport au bénéfice des passagers et des marques.

Votre rôle consiste à commercialiser l’ensemble des solutions de communication Extime JCDecaux Airport et à gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques. Construire des stratégies de partenariat à forte valeur ajoutée afin d’optimiser les revenus publicitaires et la visibilité des clients.

A ce titre :

Rattaché au Head of sales Key Account,

- Vous identifiez les opportunités business, construisez des offres commerciales sur-mesure (OOH, DOOH, Event), vous négociez les budgets annuels

- Vous instaurez une relation de proximité, de qualité et de confiance avec ces clients annonceurs et agences et vous les accompagnez dans la compréhension des formats et kpi’s (data targeting, programmatique…)

- Vous définissez une stratégie commerciale et la pilotez dans le temps, vous êtes le garant du chiffre d'affaires généré sur votre portefeuille et de son développement

- Vous collaborez étroitement avec les équipes internes : planning, marketing, Event, data pour contribuer au lancement de nouvelles offres

- Vous assurez le reporting régulier de vos actions auprès de votre direction

- Vous assurez une mission de relations publiques et organisez des tournées sur les aéroports afin d’animer votre portefeuille.

Diplômé d'un Bac+4/+5 minimum detype Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ansminimum, acquise idéalement en régie publicitaire

La maîtrise de l’anglais estimpérative.

Une bonne connaissance du marchédes médias.

Les qualités suivantes sontindispensables pour réussir : 

- Qualités relationnelles fortes,habileté, finesse et diplomatie dans la négociation ;

- Force de proposition ; 

- Sens du résultat et espritd’équipe ; 

- Efficience, ténacité,réactivité, combativité, rigueur, disponibilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Engagement :Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.

• Accompagnement :Outils variés pour une intégration réussie.

• Développement :Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international

• Formation :Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.

• Égalité et inclusion :Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, etcontre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommespersuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons lescandidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunitésd'emploi.

• Environnement :Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. Entant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir unecréation ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.